Meta Platformsは、Reality Labs部門から約1,000人の従業員を解雇し、仮想現実とメタバース開発を担当する部門の大幅な縮小を示しました。この動きは、同社がAI搭載ウェアラブルデバイスやモバイル機能にリソースを再配分する準備を進める中で行われました。
内部メモで人員削減を確認
解雇は火曜日にMetaの最高技術責任者アンドリュー・ボスワースからの内部メモで発表され、ブルームバーグが最初に報じました。Reality Labsは推定15,000人を雇用しており、今回の削減は部門の約10%に相当します。
Meta、「投資はメタバースから他分野へシフト」
Metaは、今回の人員削減がより広範な戦略の変化と一致していることを確認しました。広報担当者は、Metaがメタバースの取り組みからウェアラブルデバイスへの投資を再配分しており、2026年までにそのセグメントの成長を支援するためにコスト削減分を再投資する計画だと述べました。
2026年の最初の大規模テック解雇
今回の削減は、昨年末の長期にわたる業界全体の縮小後の、2026年の最初の大規模なテック業界の解雇となります。
Reality Labsの損失は長らくMetaに圧力をかけてきた
Metaのメタバースへの取り組みは、2022年後半から注目されており、その時点で約11,000人の雇用を削減しつつ、没入型デジタル世界への長期ビジョンを再確認しました。この決定は、Reality Labsの損失拡大と投資家の効率性要求との間の緊張を浮き彫りにしました。
採用の低迷がメタバース推進を妨げる
2022年末までに、Metaのメタバース戦略は、ユーザー採用の低迷、消費者需要の不明確さ、Reality Labsの財務負担の増加により、次第に困難になっているように見えました。特に金利の上昇と資本条件の引き締まりが影響しています。
テック業界の解雇は最近の鈍化にもかかわらず高水準を維持
Metaの削減は注目されますが、これは2025年に削減された約154,000のテック関連雇用のごく一部に過ぎません。業界の調査者は、広範な解雇の波は、AIの急速な採用と、セクター全体での過剰採用の長年の結果だと指摘しています。
テックセクターは民間企業の解雇をリード
データによると、昨年、テクノロジーセクターは民間企業の中で最も多くの解雇を行い、2024年と比較して解雇は15%増加しましたが、2025年後半には全体的な削減は鈍化しました。
FAANGの同業他社は解雇戦略にばらつき
MetaのFAANG同業他社の中では、Amazonが最大の人員削減を記録し、GoogleとMicrosoftはAI主導の再編に伴う小規模な継続的削減を実施しました。Appleは大規模な解雇をほぼ避け、Netflixは限定的な削減にとどまりました。
規制当局への申請と公式対応は保留中
水曜日現在、カリフォルニア州の労働記録には、Metaに関連した正式な解雇通知はまだ反映されていません。同社と州の規制当局にはコメントのために連絡が取られており、回答が得られ次第、更新が行われる予定です。
