Le contributeur clé de l'Alliance DAO Will partagera son expérience de sélection de projets Web3

Alliance DAO est un accélérateur Web3 et une communauté de fondateurs fondée en 2020, qui aide les meilleurs fondateurs Web3 à entreprendre grâce à un programme intensif de 10 semaines. À ce jour, 14 sessions d'accélération ont été organisées, incubant des entreprises d'une valeur totale de 11 milliards de dollars. Dans cette conversation, Will Robinson, un contributeur clé d'Alliance DAO, partage son expérience dans le domaine du Web3 ainsi que ses conseils sur la sélection de projets et de fondateurs.

Expérience personnelle

Will était initialement un chercheur académique, se concentrant sur la conception de mécanismes de jeu. Début 2017, influencé par son cousin Dan(, actuellement responsable de recherche chez Paradigm), il a décidé de se tourner vers le domaine de la blockchain. Will a d'abord travaillé dans l'audit de cryptomonnaies, fournissant des services d'audit pour des fondations, des échanges, etc., devenant progressivement un expert dans ce domaine. Il a ensuite rejoint Alliance, devenant le premier employé, responsable de la mise en place du projet d'accélérateur.

Depuis presque 4 ans à Alliance, Will a essayé plusieurs rôles, y compris le financement, le mentorat, le marketing et la recherche. Il aime particulièrement aider l'équipe à préparer le Demo Day, leur enseignant comment raconter l'histoire de la startup pour attirer les investisseurs.

Will indique que la principale leçon apprise durant son doctorat est d'apprendre à gérer l'ambiguïté, c'est-à-dire comment penser de manière indépendante et innover face à des problèmes sans réponses toutes faites. Ces compétences sont très utiles dans le domaine de l'entrepreneuriat.

Processus de décision de l'Alliance DAO

Lors de la sélection des projets, Alliance évalue les équipes et les idées, où l'importance de la qualité de l'équipe est 2 à 3 fois plus grande que celle de l'idée. Will pense que les fondateurs exceptionnels ont souvent une forte motivation; il essaie de comprendre les véritables motivations des fondateurs par des questions approfondies.

Les candidats doivent généralement passer par deux rounds d'entretien, le premier durant 15 à 20 minutes, et le second de 30 à 45 minutes. Les intervieweurs chercheront à détecter le "charisme" du fondateur, c'est-à-dire s'il peut laisser une impression profonde.

Au cours du processus de sélection, Alliance a également manqué certains projets excellents. Par exemple, l'équipe de Force Prime a été acceptée après 5 candidatures, tandis que le projet Monad a été rejeté en raison des inquiétudes concernant son évaluation et sa capacité à construire une communauté à l'époque.

Modèle commercial des accélérateurs

Comparé aux incubateurs traditionnels gérés par des VC, l'avantage d'Alliance réside dans sa capacité à se consacrer pleinement à l'exploitation de l'accélérateur. Will estime que la plupart des VC ont du mal à supporter des coûts d'exploitation d'accélérateur d'environ 5 millions de dollars par an, et ne peuvent pas investir autant de main-d'œuvre qu'Alliance.

Plus de la moitié des candidats d'Alliance proviennent de recommandations d'anciens élèves. Will a déclaré que les fondateurs de premier plan sont généralement prudents à l'égard des accélérateurs et ont besoin de gagner la confiance par le bouche-à-oreille. Alliance attire des fondateurs talentueux en offrant une aide substantielle, un vaste réseau d'anciens élèves et une influence de marque.

Contrairement aux accélérateurs ordinaires, Alliance ne propose pas de conseils de base sur l'entrepreneuriat, mais se concentre sur l'aide aux fondateurs pour trouver un ajustement entre le produit et le marché. La plupart des mentors d'Alliance ont travaillé dans le domaine de la cryptomonnaie pendant 8 à 15 ans, pouvant ainsi fournir aux fondateurs des conseils réellement précieux.

Alliance ne financera pas les tours suivants des projets déjà accélérés, afin d'éviter tout soupçon de favoritisme. Cependant, elle envisage d'investir dans des projets non accélérés, tels qu'Arbitrum et Axie Infinity.

Évaluation des fondateurs et de l'équipe

Lors de l'évaluation des fondateurs, Alliance se concentre sur les points suivants :

1. Les fondateurs ont-ils une relation de coopération solide ?
2. Avez-vous un fort désir de réussite ?
3. La taille de l'équipe est-elle appropriée(tendance vers une petite équipe)
4. Est-ce qu'il y a une capacité de transformation et de résilience?

Will souligne que les petites équipes sont plus susceptibles de se transformer. Elles conseillent souvent aux nouvelles équipes de procéder à des licenciements pour se concentrer sur la recherche des bons problèmes et des bonnes solutions.

Dans le domaine du jeu, Will préfère que les petites équipes développent plusieurs prototypes de jeux, plutôt que de grandes équipes se concentrant sur un seul jeu de haute qualité. Il estime que cette approche est plus favorable pour trouver le bon ajustement entre le marché et le produit.

Projets populaires actuels

Will pense que les projets les plus intéressants actuellement sont Pump.Fun et Glow. Pump.Fun a changé la perception des mèmes de monnaie, tandis que Glow incite les fermes solaires à produire de manière innovante.

Le succès de Pump.Fun n'est pas facile à obtenir. Au cours des premiers mois, il n'y avait presque personne qui l'utilisait, mais après une explosion soudaine, la croissance a été continue. Will pense que la direction future du projet mérite d'être suivie, tout en faisant face à des défis tels que la modération du contenu.

L'équipe de Pump.Fun a d'abord développé une plateforme d'échange NFT appelée Caviar. Au cours du processus de transformation du projet, l'équipe a connu une division, mais a finalement trouvé une nouvelle direction. Ils se sont inspirés de Friend.tech pour développer une méthode de lancement de jetons à très faible coût, ce qui est devenu une étape importante pour le développement du projet.

Will a résumé, la clé de l'entrepreneuriat réside dans la création de conditions favorables pour soi-même. Il est nécessaire de s'efforcer de résoudre des problèmes dans la bonne direction, tout en gardant un esprit ouvert et en acceptant les opportunités inattendues. Un apprentissage continu et une concentration sur un domaine spécifique aideront finalement à découvrir des innovations véritablement précieuses.