La rápida caída de empleos en el sector tecnológico a un ritmo notable, con un aumento en la dependencia de las empresas en la inteligencia artificial como una alternativa operativa de bajo costo, habiendo despedido a más de 82,000 empleados en solo 3 meses.

Durante el primer trimestre de 2026, las empresas tecnológicas anunciaron el despido de 81,747 empleados, la cifra trimestral más alta desde al menos el primer trimestre de 2024, reflejando una aceleración aguda en la reducción de empleo en el sector.

Los datos muestran que la ola de despidos se duplicó en comparación con el trimestre anterior, y también aumentó en aproximadamente un 580% desde el cuarto trimestre de 2025, según datos de The Kobeissi Letter, en un indicador claro de la rápida transición de gasto en recursos humanos a inversión en infraestructura de inteligencia artificial.

Solo en marzo se registraron 45,800 empleos anunciados en planes de despido, convirtiéndose en el peor mes para el sector tecnológico en términos de pérdida de empleos en al menos dos años.

Y la ola de recortes no parece estar cerca de desacelerarse, ya que Meta planea reducir alrededor de 8,000 empleos, mientras que Microsoft ofrece programas de jubilación voluntaria dirigidos a aproximadamente el 7% de su fuerza laboral en Estados Unidos, con posibilidades de que se conviertan en despidos directos si la aceptación no cumple con las expectativas.

Este cambio ocurre en un momento en que las grandes empresas tecnológicas están redirigiendo su gasto lejos del empleo hacia chips de inteligencia artificial, centros de datos y infraestructura computacional, en un intento de reasignar capital en favor de la carrera por la inteligencia artificial.

Mientras las inversiones en inteligencia artificial se aceleran, la presión sobre los empleos tradicionales aumenta, planteando una pregunta fundamental: ¿se convertirá la próxima ola de inteligencia artificial en la mayor ola de sustitución laboral en la historia del sector...