La lucha por tu 401(k) comienza mientras Wall Street mira a $10T Prize

Haz que CryptoSlate sea el preferido en El gobierno federal se prepara para volver a trazar los límites de las cuentas de jubilación de Estados Unidos.

El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha propuesto una nueva norma que aclara cómo los fiduciarios de los 401(k) (los comités del empleador legalmente responsables de las decisiones de inversión del plan) deben evaluar los llamados “activos alternativos”, incluidos el capital privado, el crédito privado y… los activos digitales.

La propuesta surgió directamente de una orden ejecutiva que el presidente Donald Trump firmó en agosto de 2025, ordenando al Departamento de Trabajo ampliar el acceso a los planes de jubilación a los activos alternativos. Establece un proceso documentado, esencialmente una lista de verificación de cumplimiento con dientes legales, y ofrece un “puerto seguro” para los empleadores que lo sigan con cuidado: una capa de protección si los participantes luego impugnan la decisión.

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La coalición bipartidista expresó su apoyo a ampliar el acceso a los activos alternativos para ayudar a 90 millones de estadounidenses a lograr resultados dignos de jubilación.

22 sep 2025 · Gino Matos

Por qué esto es importante: La propuesta deja Bitcoin y los fondos privados fuera de los planes de jubilación por ahora. Establece el marco legal en el que los empleadores se basarían para añadir activos alternativos más adelante. Wall Street lo está tratando como la fase inicial de una batalla de distribución mucho más grande.

Los estadounidenses tenían $10.1 billones en planes 401(k) solo al cierre de 2025, según el Investment Company Institute. Cualquier norma que cambie lo que se puede ofrecer dentro de esos planes no necesita moverse rápido para desplazar una gran cantidad de dinero.

Incluso un cambio pequeño en la forma en que se asigna una fracción de ese capital representaría una de las mayores expansiones del mercado de inversión alternativa en una generación, y los administradores de activos que gestionan fondos de capital privado y crédito privado lo han entendido desde hace años.

La propuesta no obliga a ningún plan a añadir nuevas inversiones y no etiqueta ninguna clase de activo como aprobada o respaldada específicamente. Dice, en un lenguaje regulatorio cuidadosamente neutral, este es el proceso que hace que una decisión sea defendible.

Después de que se publicara la norma, se abrió un periodo de comentarios públicos de 60 días. La versión final, si sobrevive ese proceso y el escrutinio legal inevitable, reflejará cualquier ajuste que el Departamento decida realizar. Nada en Washington avanza rápido, y ese ritmo en sí mismo es una forma de protección para los millones de trabajadores que nunca han iniciado sesión en su portal de cuenta de jubilación.

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11 ago 2025 · Oluwapelumi Adejumo

Tu empleador no está apresurándose a añadir Bitcoin, pero Wall Street sí está muy interesado en lo que ocurra después

La parte que la mayoría de la cobertura de esta propuesta ha subestimado, y la parte que más importa si quieres entender realmente lo que se está debatiendo, es que, aunque la criptomoneda pueda ser el titular, el crédito privado y el capital privado son en realidad el plato principal.

El ángulo de Bitcoin siempre resulta atractivo para los lectores y es genuinamente relevante para la política, pero la mayoría de los analistas institucionales que han estudiado la propuesta creen que los activos digitales probablemente estarán entre las últimas alternativas en aparecer en los planes de jubilación, no las primeras.

El nivel de exigencia para valuación, custodia y cumplimiento regulatorio es simplemente más alto para cripto que para otras estructuras alternativas. El capital privado y el crédito privado ya están dentro de fondos de pensiones, dotaciones universitarias y carteras de riqueza soberana en todo el mundo. Puede que sean desconocidos para la mayoría de los participantes de 401(k), pero son muy familiares para las instituciones que los gestionarían. Esa familiaridad es una ventaja significativa cuando un comité fiduciario tiene que redactar una justificación defendible para la inclusión.

Los mercados privados son préstamos o participaciones de propiedad de empresas que no se negocian en bolsas públicas. Un fondo de crédito privado presta dinero directamente a empresas que no pueden o eligen no acceder a los mercados públicos de bonos. Un fondo de capital privado adquiere participaciones de propiedad en empresas, a menudo antes de que esas empresas coticen públicamente.

Estas estrategias han producido sólidos retornos a largo plazo para grandes inversores institucionales, lo cual es un argumento bastante bueno a favor. El argumento menos cómodo, el que los partidarios tienden a mencionar rara vez, es que el mercado de 401(k) representa una oportunidad de distribución de escala extraordinaria para una industria que ha pasado décadas vendiendo principalmente a instituciones.

Los críticos son muy contundentes cuando se trata de riesgos. Las inversiones alternativas típicamente conllevan estructuras de comisiones por capas que combinan comisiones de administración, comisiones por desempeño y costos administrativos, de maneras que realmente son difíciles de desentrañar para los no especialistas. Para un participante de 401(k) en sus cuarenta años con un saldo de $150,000, la diferencia entre pagar 0.05% anual en un fondo índice de bajo costo y pagar 1.5% o más en una estructura de alternativas es enorme. Acumulado durante veinte años, ese margen puede consumir decenas de miles de dólares en ingresos por jubilación. Cada dólar pagado en comisiones es un dólar que detiene la capitalización.

La valuación añade una segunda capa de complejidad. Las opciones estándar de 401(k) tienen precios cada día. Los participantes pueden reajustar, ajustar asignaciones y recibir distribuciones con fricción mínima, porque cada tenencia tiene un precio de mercado claro y actual.

Los activos privados no funcionan así. Sus valuaciones normalmente se actualizan trimestralmente, basadas en tasaciones y modelos en lugar de transacciones de mercado en tiempo real. En un fondo que mezcla a participantes que entran y salen en distintos momentos, las valuaciones rezagadas pueden crear problemas de equidad difíciles de resolver.

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La estructura puede funcionar, pero solo a través de envoltorios de fondos diseñados específicamente para gestionar valuación y liquidez simultáneamente, y esos envoltorios tienden a añadir tanto costo como complejidad.

La liquidez es donde el riesgo se vuelve alto para los ahorradores comunes. Los activos privados a menudo son contractualmente difíciles de vender con poca antelación, y en periodos de estrés real del mercado, los límites de liquidez pueden significar demoras o restricciones directas para acceder a tu propio dinero.

Durante el shock de tasas de 2022, algunas grandes estructuras de fondos privados enfrentaron una presión de reembolso elevada que puso a prueba su gestión de liquidez. Afortunadamente, no se convirtió en una crisis total, pero ofreció un adelanto de lo que sucede cuando las condiciones se deterioran y los participantes quieren que les devuelvan su dinero en un calendario que el fondo no puede acomodar.

El obstáculo real no tiene nada que ver con la regulación

Incluso entre quienes apoyan la propuesta, se espera que la adopción sea lenta y cautelosa. El analista de políticas de servicios financieros de TD Cowen escribió en una nota de investigación que podrían pasar varios años antes de que la regla tenga algún impacto real, porque los fiduciarios probablemente no se moverán hasta que los tribunales hayan confirmado que el puerto seguro realmente se sostiene.

Los grandes empleadores no están ansiosos por ser los primeros casos de prueba para un estándar legal que aún está siendo definido, y los fondos donde realmente se encuentra la gran mayoría del dinero de jubilación (fondos predeterminados con fecha objetivo) cambian sus estrategias subyacentes a través de ciclos de evaluación largos que se diseñaron para resistir la disrupción.

La ruta más realista es contar con asignaciones opcionales pequeñas disponibles para un subconjunto de participantes, periodos de revisión fiduciaria largos y adiciones lentas e incrementales.

Para cripto, la ruta práctica hacia una inclusión significativa en 401(k) probablemente pase por estructuras de fondos regulados como ETFs de Bitcoin en lugar de una exposición directa de activos, y a través de un periodo sostenido de estabilidad de precios y claridad regulatoria que la clase de activo todavía no ha demostrado de manera consistente. Eso no significa que no vaya a suceder, solo que el calendario que los fiduciarios realmente aceptarían probablemente será más largo de lo que espera la industria cripto.

Si tu plan alguna vez anuncia nuevas opciones de inversión alternativa, las preguntas que vale la pena hacer son simples y específicas: ¿Cuánto de tu cuenta se puede asignar y está limitado por un tope? ¿Cuáles son las comisiones “todo incluido”, incluyendo cada capa de la estructura, no solo el número del titular? ¿Y cómo funciona realmente la liquidez cuando el mercado, especialmente el mercado cripto, no está cooperando?

La regla que se está redactando ahora determinará si esas preguntas tienen respuestas honestas. Las personas con mayor urgencia en ver que las alternativas entren en planes 401(k) no son tus ahorradores habituales para la jubilación.

Son los administradores de activos que han pasado años mirando diez billones de dólares en capital de jubilación y esperando una regla que les permita exponer su caso. El propósito completo de lo que el Departamento está redactando es asegurarse de que esos dos conjuntos de intereses se mantengan en el orden correcto. Observa con atención si lo hacen.

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