Los hombres de la Generación Z con títulos universitarios ahora tienen la misma tasa de desempleo que los que no tienen estudios superiores, una señal de que la rentabilidad de la educación superior ha muerto

• La Generación Z cada vez más desacredita sus títulos como inútiles, y la investigación indica que puede haber algo de verdad en esto cuando se trata de buscar empleo. De hecho, la tasa de desempleo de los hombres de 22 a 27 años es aproximadamente la misma, tengan o no un título. Esto coincide con la tendencia de los empleadores de eliminar los requisitos de títulos y que los jóvenes hombres abandonen los trabajos corporativos para dedicarse a oficios especializados.

La Generación Z está luchando por ingresar al mercado laboral de nivel inicial, pero los jóvenes graduados universitarios masculinos podrían ser los más afectados.

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Datos de la Reserva Federal indican que la tasa de desempleo entre los recién graduados universitarios está en aumento, aproximadamente al 5.6%.

Aunque sigue siendo menor que el 7.8% de todos los jóvenes trabajadores entre 22 y 27 años, los hombres con título universitario ahora tienen aproximadamente la misma tasa de desempleo que los jóvenes que no asistieron a la universidad, según un análisis de los datos de la Encuesta de Población Actual de EE. UU. realizado por el Financial Times.

En comparación, alrededor de 2010, los hombres sin educación universitaria tenían tasas de desempleo superiores al 15%, mientras que la de los graduados universitarios rondaba el 7%.

Es una señal clara de que la promesa de un mercado laboral fortalecido por un título ha desaparecido casi por completo y que los empleadores dan menos importancia a las credenciales que antes al contratar para roles de nivel inicial.

Los jóvenes hombres y mujeres enfrentan tasas de empleo divergentes

Mientras que el 7% de los hombres estadounidenses con educación universitaria están desempleados, para las mujeres esta cifra cae a alrededor del 4%, según el análisis del Financial Times. El crecimiento en campos como la salud—que las mujeres tienen más probabilidades de seguir—es en parte responsable.

Se proyecta que en la próxima década, las ocupaciones en salud crecerán mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, con aproximadamente 1.9 millones de vacantes cada año, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Además, esta industria se considera en gran medida una de las más seguras frente a cambios cíclicos: “La salud es una industria clásica resistente a las recesiones porque la atención médica siempre está en demanda,” dijo Priya Rathod, experta en carreras en Indeed, anteriormente a Fortune.

Los hombres y las mujeres también tienden a diferir en si estarían dispuestos a aceptar un trabajo que no encaje exactamente con sus metas profesionales.

“Las mujeres suelen ser más flexibles en aceptar ofertas de trabajo, incluso si no están perfectamente alineadas con sus objetivos profesionales o son a tiempo parcial o están sobrecalificadas,” dijo Lewis Maleh, CEO de la agencia de reclutamiento global Bentley Lewis, anteriormente a Fortune.

“Los hombres, por otro lado, a menudo esperan roles que se alineen más estrechamente con su camino profesional ideal o que ofrezcan lo que perciben como una compensación y estatus adecuados.”

Los hombres de la Generación Z están saltándose la universidad y optando por la industria de oficios especializados

Muchos jóvenes de la Generación Z han aprendido por las malas sobre los desafíos del mercado laboral actual. De hecho, aproximadamente el 11% de todos los jóvenes se consideran NEET—es decir, no están en empleo, educación ni formación. Y aunque hay muchas razones por las que podrían haber perdido interés en el trabajo o la educación, para quienes tienen educación universitaria, las dificultades a menudo se reducen a sentirse sin esperanza tras meses o años de búsqueda de empleo. Los jóvenes hombres, en particular, son vistos como quienes caen más en esta categoría de NEET.

Pero algunos jóvenes han visto la señal en la pared y han decidido cambiar de rumbo. La proporción total de estudiantes universitarios jóvenes ha disminuido en unos 1.2 millones entre 2011 y 2022, según análisis del Pew Research Center. Pero esta disminución tiene una marcada división de género, con aproximadamente 1 millón menos de hombres y unos 200,000 menos de mujeres estudiantes.

Parte de este cambio puede atribuirse al aumento en las carreras de oficios especializados, que tienden a ser dominadas por hombres. La matrícula en escuelas vocacionales públicas de dos años ha aumentado en aproximadamente un 20% desde 2020, un incremento neto de más de 850,000 estudiantes, según el Centro de Investigación de la Junta de Estudiantes Nacional.

Es una tendencia que incluso los multimillonarios han sugerido que será una parte creciente del futuro. Daniel Lubetzky, fundador de KIND Bars y el más reciente juez en Shark Tank, dice que las carreras vocacionales, como ser carpintero o mecánico, son “oportunidades enormes que pagan muy, muy bien.”

“La formación vocacional y aprender a ser carpintero o mecánico o cualquiera de esos trabajos es un campo enorme con oportunidades enormes que paga muy, muy bien,” dijo Lubetzky a Fortune en 2025.

“Para esas personas que tienen grandes ideas u oportunidades y no quieren ir a la universidad, no creo que la universidad sea una cosa definitiva o necesaria.”

Una versión de esta historia fue publicada originalmente en Fortune.com el 22 de julio de 2025.

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