Ryder System inicia una transición de liderazgo con la salida de Robert Sanchez en 2026

2025-12-26 03:21:22

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Ryder System, Inc. ®, un actor principal en logística y transporte, ha presentado un plan estratégico de sucesión tras la aprobación de su consejo. El actual Presidente y Director de Operaciones, John Diez, asumirá el cargo de CEO a partir del 31 de marzo de 2026, mientras que Robert Sanchez concluye su mandato como Director Ejecutivo y Presidente.

Trayectoria profesional de John Diez que lo posiciona para el rol principal

El nombramiento de John Diez refleja su amplia experiencia dentro de la organización. Desde que se unió a Ryder en 2002, Diez ha desempeñado múltiples cargos de liderazgo en el portafolio de la empresa. Anteriormente fue vicepresidente ejecutivo y director financiero, donde supervisó todas las operaciones financieras. Luego, su carrera lo llevó a liderar la división de gestión de flotas de Ryder, dirigiendo las operaciones y el mantenimiento de la flota. Más recientemente, dirigió la unidad de negocio de transporte dedicado, logrando una notable expansión de ingresos y mejoras en los retornos operativos.

En su capacidad actual desde el 1 de enero de 2025, Diez ha sido responsable de las tres principales divisiones de negocio: Soluciones de Gestión de Flotas (FMS), Soluciones de Cadena de Suministro (SCS) y Soluciones de Transporte Dedicado (DTS). Su elección para el consejo también será efectiva el 31 de marzo de 2026.

Legado de liderazgo de Robert Sanchez y rol de transición

Robert Sanchez, quien ascendió al cargo de CEO en enero de 2013 y se convirtió en presidente del consejo en mayo de 2013, pasará a ser presidente ejecutivo tras su jubilación. Este acuerdo busca facilitar la continuidad durante el cambio de liderazgo. Antes de sus roles ejecutivos en Ryder, la base profesional de Sanchez incluía experiencia en servicios de auditoría en KPMG LLP.

La transición planificada subraya el compromiso de Ryder de mantener la estabilidad operativa mientras incorpora talento interno experimentado para guiar el futuro de la empresa.

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