El mercado laboral está inundado de talento tecnológico en este momento, probablemente más de lo que hemos visto en años. Desarrolladores, ingenieros, diseñadores, lo que quieras. Sin embargo, aquí está la sorpresa: las empresas siguen diciendo que no pueden encontrar a las personas adecuadas.

¿Cuál es la desconexión? ¿Son demasiado rígidos los estándares de contratación? ¿Hay una desajuste de habilidades? O tal vez el "talento adecuado" simplemente ya no quiere lo que se está ofreciendo, ya sea participación en proyectos inciertos, tarifas por debajo del mercado o descripciones de roles vagas.

Parece que hay mucha oferta. ¿El lado de la demanda? Ahí es donde las cosas se vuelven confusas.