En MIT se permitió la sustitución del 11,7% de la fuerza laboral por inteligencia artificial - ForkLog: criptomonedas, IA, singularidad, futuro

# En MIT se permitió la sustitución del 11,7% de la fuerza laboral por inteligencia artificial.

La inteligencia artificial puede reemplazar el 11,7% de la fuerza laboral en el mercado laboral de EE. UU., lo que equivale a $1,2 billones en salarios anuales. Así lo informa CNBC citando un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT).

El análisis se realizó utilizando una herramienta de modelado del mercado laboral llamada Iceberg Index. Fue desarrollada por especialistas del MIT junto con el Laboratorio Nacional de Oak Ridge.

El índice modela el empleo de 151 millones de empleados estadounidenses en todo el país y el impacto de la inteligencia artificial en ellos. La herramienta ayuda a entender qué cambios esperan al mercado laboral.

Para los legisladores que planean realizar grandes inversiones en reciclaje y capacitación, el índice ofrece una mirada al mapa de cambios por estados.

«Estamos creando un gemelo digital del mercado laboral de EE. UU.», señaló el director de ORNL y codirector del estudio Prasanna Balaprakash.

El Índice Iceberg muestra cómo las redes neuronales están cambiando las tareas, habilidades, roles y flujos de fuerza laboral mucho antes de que estos cambios se manifiesten en la economía real.

El modelo considera a 151 millones de trabajadores como agentes individuales con sus propias habilidades, tareas, profesiones y lugares de trabajo.

Los mencionados $1,2 billones corresponden a los salarios totales de las personas cuyas labores están relacionadas con funciones rutinarias en los campos de recursos humanos, logística, finanzas y administración de oficinas. También se considera el cambio de roles en el campo de la tecnología de la información y la computación.

Los investigadores subrayaron que el índice no está destinado a predecir futuros recortes. Describe lo que ya son capaces de hacer los sistemas de IA y proporciona a los políticos una herramienta estructurada para explorar escenarios hipotéticos antes de tomar decisiones clave y leyes.

Cooperación con las autoridades

Para la modelación, los expertos utilizaron datos sobre los recursos laborales proporcionados por las autoridades de Tennessee, Carolina del Norte y Utah.

En el plan oficial de acción de Tennessee para el desarrollo del potencial de recursos humanos en el área de IA se menciona el Iceberg Index. Las autoridades de Utah tienen la intención de presentar un documento similar en un futuro cercano.

La senadora del estado de Carolina del Norte, DeAndrea Salvador, informó que en la investigación la atrajo un método para identificar efectos que pasan por alto las herramientas tradicionales. Según ella, una de las oportunidades más útiles es desglosar los resultados a nivel local.

«Se puede determinar que en un determinado distrito hay ciertas habilidades y luego compararlas con la posibilidad de automatización o expansión», señaló ella.

Utilidad práctica

El equipo de Iceberg Index ha creado un entorno de simulación interactivo que permite a los estados experimentar con diferentes palancas de políticas, desde la redistribución de fondos para salarios hasta la modificación de programas de formación.

«El proyecto brinda a los políticos y líderes empresariales la oportunidad de identificar áreas problemáticas, establecer prioridades en la formación y las inversiones en infraestructura, y probar formas de influencia antes de invertir miles de millones en su implementación», dice el informe.

Balaprakash destacó que muchos sectores clave de Tennessee — la salud, la energía nuclear, la manufactura y el transporte — todavía dependen en gran medida del trabajo físico. La pregunta es cómo aplicar nuevas tecnologías como la robótica y los asistentes de IA para fortalecer las industrias en lugar de “despojarlas”.

Recordemos que los ciudadanos de EE. UU. están profundamente preocupados por el progreso en el campo de la inteligencia artificial y sus consecuencias para el desempleo.

En agosto de 2024, los sindicatos británicos advirtieron sobre el riesgo de millones de despidos debido a la inteligencia artificial.