Recientemente, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publicó un informe impactante. Durante el período de abril de 2024 a marzo de 2025, los datos de empleo no agrícola en EE. UU. sufrieron una gran revisión a la baja, con una reducción total de 911,000 puestos de trabajo. Esta cifra, promediada mensualmente, equivale a una disminución de aproximadamente 76,000 oportunidades laborales, muy por debajo de los 150,000 a 200,000 nuevos puestos que los economistas consideran necesarios para mantener la estabilidad del mercado laboral.

Las revisiones de los datos de empleo se centraron principalmente en varios sectores clave. Los sectores de comercio, transporte y servicios públicos redujeron 226,000 puestos de trabajo, de los cuales el comercio mayorista y el comercio minorista disminuyeron en 110,300 y 126,200, respectivamente. La industria de ocio y alojamiento perdió 176,000 puestos, los servicios profesionales y empresariales disminuyeron en 158,000, e incluso el sector gubernamental redujo 31,000 puestos. Estos sectores suelen ofrecer numerosas oportunidades de empleo a los trabajadores estadounidenses sin educación superior, y esta revisión sin duda ha tenido un impacto severo en este grupo.

Las causas de esta gran revisión a la baja del empleo no son casuales, sino el resultado de múltiples factores estructurales que actúan en conjunto. Entre ellos, la nueva política arancelaria ha tenido un impacto significativo en las industrias dependientes del comercio. El empleo en el sector manufacturero ha disminuido en 78,000 personas este año, habiendo caído solo 42,000 desde abril. Esta tendencia contrasta marcadamente con el objetivo del gobierno de "relocalización de la manufactura", destacando las posibles contradicciones en la política económica actual.

Los analistas señalan que, además del impacto de la política arancelaria, los cambios en la política de inmigración y el rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial también podrían ser factores importantes que contribuyen a la debilidad del mercado laboral. Estos factores están afectando de manera sistemática la base del crecimiento del empleo, lo que podría indicar que el mercado laboral de Estados Unidos enfrenta desafíos estructurales profundos.

Frente a esta grave situación, los economistas instan al gobierno y a los departamentos relevantes a ajustar las políticas a tiempo, y a tomar medidas efectivas para estimular el crecimiento del empleo, prestando especial atención a las industrias y grupos más afectados. Al mismo tiempo, cómo mantener la vitalidad económica protegiendo el empleo nacional y cómo enfrentar los cambios en el mercado laboral provocados por la transformación tecnológica, serán cuestiones que los responsables de la toma de decisiones deberán considerar seriamente.