Actualmente, el mundo financiero está experimentando una batalla por el talento en torno a las monedas estables, lo que indica que el campo de los Activos Cripto está a punto de enfrentar una transformación significativa.
Las principales instituciones financieras de Wall Street están reclutando activamente talento profesional en el campo de las monedas estables, ofreciendo salarios asombrosos. Por ejemplo, algunos puestos de cumplimiento tienen un salario anual de hasta 350,000 dólares, equivalente a aproximadamente 2,500,000 yuanes. Este fenómeno indica que los gigantes de las finanzas tradicionales han comenzado a avanzar a toda máquina en el mercado de las monedas estables, mientras que los recursos humanos se han convertido en su principal objetivo de competencia.
Esta tendencia significa que las monedas estables han evolucionado de ser una aplicación de nicho dentro del círculo de Activos Cripto a convertirse en una nueva infraestructura del sistema financiero en su conjunto. Incluso la empresa de tecnología de billeteras encriptadas Dfns, que acaba de obtener 16 millones de dólares en financiamiento, enfrenta desafíos en la contratación de talento y altos costos.
Un fundador de una empresa de reclutamiento reveló que recientemente el 80% de la demanda de puestos está relacionada con moneda estable, lo que se ha convertido en una intensa "competencia por el talento". Esta ola de competencia por el talento envía una señal clara: la moneda estable está atravesando un proceso de regulación e institucionalización a gran escala.
El futuro del panorama financiero probablemente incluirá no solo monedas estables principales existentes como USDT y USDC, sino que también habrá bancos tradicionales y compañías de gestión de activos lanzando sus propios productos de moneda estable. Por lo tanto, los puestos relacionados con la tecnología, el cumplimiento y la estrategia seguirán aumentando su valor.
Para aquellos que aspiran a ingresar a esta industria, este podría ser el mejor momento. Los talentos multifacéticos que dominan la tecnología, el cumplimiento y las finanzas, probablemente se convertirán en los mayores beneficiarios de la próxima ola de bonanza en el desarrollo del sector.
A medida que la moneda estable adquiere una importancia creciente en el sistema financiero, el potencial de desarrollo de los proyectos relacionados y las habilidades requeridas también están en el centro de atención. Esta transformación no es solo una competencia por talento, sino un importante signo de la transición de toda la industria financiera hacia la digitalización y la descentralización.
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GateUser-7b078580
· hace9h
La gran era de las monedas estables ha llegado
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GasWhisperer
· hace9h
Ha llegado un nuevo auge en la industria
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FrontRunFighter
· hace9h
La suma de instituciones es algo bueno.
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DefiPlaybook
· hace9h
La tendencia inevitable hacia la institucionalización
Actualmente, el mundo financiero está experimentando una batalla por el talento en torno a las monedas estables, lo que indica que el campo de los Activos Cripto está a punto de enfrentar una transformación significativa.
Las principales instituciones financieras de Wall Street están reclutando activamente talento profesional en el campo de las monedas estables, ofreciendo salarios asombrosos. Por ejemplo, algunos puestos de cumplimiento tienen un salario anual de hasta 350,000 dólares, equivalente a aproximadamente 2,500,000 yuanes. Este fenómeno indica que los gigantes de las finanzas tradicionales han comenzado a avanzar a toda máquina en el mercado de las monedas estables, mientras que los recursos humanos se han convertido en su principal objetivo de competencia.
Esta tendencia significa que las monedas estables han evolucionado de ser una aplicación de nicho dentro del círculo de Activos Cripto a convertirse en una nueva infraestructura del sistema financiero en su conjunto. Incluso la empresa de tecnología de billeteras encriptadas Dfns, que acaba de obtener 16 millones de dólares en financiamiento, enfrenta desafíos en la contratación de talento y altos costos.
Un fundador de una empresa de reclutamiento reveló que recientemente el 80% de la demanda de puestos está relacionada con moneda estable, lo que se ha convertido en una intensa "competencia por el talento". Esta ola de competencia por el talento envía una señal clara: la moneda estable está atravesando un proceso de regulación e institucionalización a gran escala.
El futuro del panorama financiero probablemente incluirá no solo monedas estables principales existentes como USDT y USDC, sino que también habrá bancos tradicionales y compañías de gestión de activos lanzando sus propios productos de moneda estable. Por lo tanto, los puestos relacionados con la tecnología, el cumplimiento y la estrategia seguirán aumentando su valor.
Para aquellos que aspiran a ingresar a esta industria, este podría ser el mejor momento. Los talentos multifacéticos que dominan la tecnología, el cumplimiento y las finanzas, probablemente se convertirán en los mayores beneficiarios de la próxima ola de bonanza en el desarrollo del sector.
A medida que la moneda estable adquiere una importancia creciente en el sistema financiero, el potencial de desarrollo de los proyectos relacionados y las habilidades requeridas también están en el centro de atención. Esta transformación no es solo una competencia por talento, sino un importante signo de la transición de toda la industria financiera hacia la digitalización y la descentralización.