El informe de empleo no agrícola débil de esta noche podría asegurar una reducción de tasas, el "congelamiento" del mercado laboral presiona a La Reserva Federal (FED).
El 5 de septiembre, los economistas esperan que el informe de empleo que se publicará el viernes por la noche continúe con la tendencia de crecimiento laboral más débil en los Estados Unidos desde la pandemia, lo que probablemente impulsará a la Reserva Federal (FED) a decidir una reducción de tasas. Según la mediana de las previsiones de una encuesta a economistas, se espera que el empleo no agrícola aumente en 75,000 en agosto, siendo este el cuarto mes consecutivo en que el crecimiento del empleo se sitúa por debajo de 100,000. Se prevé que la tasa de desempleo suba al 4.3%, el nivel más alto desde 2021. En los últimos meses, el crecimiento del empleo en EE. UU. se ha desacelerado notablemente, ya que las empresas enfrentan preocupaciones sobre la demanda, aumentos de costos y la continua incertidumbre económica causada por las impredecibles políticas comerciales del presidente Trump, lo que ha enfriado claramente la actividad de contratación. Esto ha puesto más presión sobre los funcionarios de la Reserva Federal (FED) para que intervengan y apoyen un mercado laboral que se desacelera cada vez más. Stephen Stanley, economista jefe de Santander US Capital Markets LLC, comentó: "El mercado laboral está básicamente en un estado de congelación, las empresas están en modo de espera, y debemos esperar a que la situación se aclare antes de tomar decisiones." El informe de empleo de julio, publicado el 1 de agosto, mostró que el crecimiento del empleo en los últimos meses estaba muy por debajo de informes anteriores, lo que ha cambiado la percepción de muchos economistas y formuladores de políticas sobre el mercado laboral. La fuerte revisión a la baja también llevó a Trump a despedir repentinamente al director de la Oficina de Estadísticas Laborales, lo que generó preocupaciones sobre la integridad futura de los datos en EE. UU. A medida que las condiciones del mercado laboral se vuelven cada vez más frágiles, el presidente de la Reserva Federal (FED), Powell, ha indicado que está abierto a la posibilidad de una reducción de tasas, y el informe de empleo débil de agosto reforzará aún más el argumento para una reducción de tasas. Según la fijación de precios de contratos de futuros, el mercado anticipa que los funcionarios de la Reserva Federal (FED) reducirán la tasa de referencia en 25 puntos base en la reunión del 16 y 17 de septiembre. Sin embargo, no está claro qué acción tomará la Reserva Federal (FED) en la próxima reunión.
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
El informe de empleo no agrícola débil de esta noche podría asegurar una reducción de tasas, el "congelamiento" del mercado laboral presiona a La Reserva Federal (FED).
El 5 de septiembre, los economistas esperan que el informe de empleo que se publicará el viernes por la noche continúe con la tendencia de crecimiento laboral más débil en los Estados Unidos desde la pandemia, lo que probablemente impulsará a la Reserva Federal (FED) a decidir una reducción de tasas. Según la mediana de las previsiones de una encuesta a economistas, se espera que el empleo no agrícola aumente en 75,000 en agosto, siendo este el cuarto mes consecutivo en que el crecimiento del empleo se sitúa por debajo de 100,000. Se prevé que la tasa de desempleo suba al 4.3%, el nivel más alto desde 2021. En los últimos meses, el crecimiento del empleo en EE. UU. se ha desacelerado notablemente, ya que las empresas enfrentan preocupaciones sobre la demanda, aumentos de costos y la continua incertidumbre económica causada por las impredecibles políticas comerciales del presidente Trump, lo que ha enfriado claramente la actividad de contratación. Esto ha puesto más presión sobre los funcionarios de la Reserva Federal (FED) para que intervengan y apoyen un mercado laboral que se desacelera cada vez más. Stephen Stanley, economista jefe de Santander US Capital Markets LLC, comentó: "El mercado laboral está básicamente en un estado de congelación, las empresas están en modo de espera, y debemos esperar a que la situación se aclare antes de tomar decisiones." El informe de empleo de julio, publicado el 1 de agosto, mostró que el crecimiento del empleo en los últimos meses estaba muy por debajo de informes anteriores, lo que ha cambiado la percepción de muchos economistas y formuladores de políticas sobre el mercado laboral. La fuerte revisión a la baja también llevó a Trump a despedir repentinamente al director de la Oficina de Estadísticas Laborales, lo que generó preocupaciones sobre la integridad futura de los datos en EE. UU. A medida que las condiciones del mercado laboral se vuelven cada vez más frágiles, el presidente de la Reserva Federal (FED), Powell, ha indicado que está abierto a la posibilidad de una reducción de tasas, y el informe de empleo débil de agosto reforzará aún más el argumento para una reducción de tasas. Según la fijación de precios de contratos de futuros, el mercado anticipa que los funcionarios de la Reserva Federal (FED) reducirán la tasa de referencia en 25 puntos base en la reunión del 16 y 17 de septiembre. Sin embargo, no está claro qué acción tomará la Reserva Federal (FED) en la próxima reunión.