Tealover

قم بإكمال مهمة ونشر مشاركة

مقالة موجزة:
يناقش هذا المقال كيفية تحقيق التعاون والحكم الذاتي داخل المنظمة من خلال اتفاقية الإدارة المتعددة. يعد الإدارة المتعددة نموذجًا بديلًا للنظام التسلسلي التقليدي، يهدف إلى الحصول على النفوذ وممارسته من خلال دفتر الأستاذ الديناميكي والسوق التنبؤي.
يمكن للمشاركين كسب نقاط الإدارة عن طريق إكمال المهام واستخدام هذه النقاط لتحديد أولويات المؤسسة وتقييم المساهمة.
في هذا النص، يتم تقديم المبادئ الأساسية لبروتوكول إدارة متعددة، ثم يتم استعراض كيفية تعزيز مشاركة المؤسسة وقدرتها على التكيف من خلال تطوير البرمجيات مفتوحة المصدر.
🐦‍⬛سبب التوصية:
يقدم هذا المقال وجهة نظر جديدة للنظر في هيكل السل