معركة المواهب في صناعة العملات المستقرة: "حمى البحث عن الذهب" الناتجة عن المعلومات المفضلة وارتفاع الرواتب

وفقًا لتقارير بلومبرغ، مع توقيع الرئيس الأمريكي ترامب على قانون تنظيم العملات المستقرة الذي يُعتبر علامة فارقة، بالإضافة إلى تمرير التشريعات المقابلة في أوروبا، يشهد قطاع العملات المستقرة "حمى البحث عن المواهب" غير مسبوقة. أدى ذلك إلى نقص في المواهب في هذا المجال، وارتفعت الرواتب بنسبة 20% في أقل من عام. تتنافس عمالقة TradFi وشركات التكنولوجيا والشركات الأصلية في التشفير على جذب المواهب المتخصصة ذات الخلفية النادرة في "التشفير + TradFi"، مما يجعل عملية التوظيف صعبة للغاية ومكلفة.

حمى "البحث عن المواهب": الطلب في السوق وارتفاع الرواتب

إن الازدهار في العملات المستقرة يمثل فرصة وتحديًا لمزودي تقنية محافظ التشفير Dfns. تقول المؤسّسة المشاركة Clarisse Hagège إنه بسبب المنافسة الشديدة على المواهب، تواجه شركتها التي تضم 42 موظفًا صعوبة في شغل 17 وظيفة شاغرة. وفقًا لتقديرات Owen Dearn مؤسس شركة Find لتوظيف التكنولوجيا المالية، فإن 80% من وظائف التوظيف لديها في الأشهر القليلة الماضية كانت مرتبطة بالعملات المستقرة.

مستوى الرواتب: تعويضات مجال عملة مستقرة تشهد زيادة كبيرة. وفقًا لمستشار التوظيف، في الولايات المتحدة، يتراوح الراتب السنوي الأساسي لوظيفة "رئيس استراتيجية عملة مستقرة" في شركة كبيرة في TradFi عادةً بين 250,000 و 400,000 دولار. في المملكة المتحدة، يتراوح هذا الراتب بين 150,000 و 220,000 جنيه إسترليني. وهذا يجعل رواتب وظائف عملة مستقرة تعادل مستوى مدير عام في قسم الخدمات المصرفية للشركات.

محفزات متعددة: الفوائد التنظيمية وعملية التوجه السائد

عملة مستقرة人才需求的激增背后是多重关键催化剂：

وضوح التنظيم: قامت الولايات المتحدة وأوروبا بتمرير تشريعات تنظيم عملة مستقرة، مما وفر إطارًا قانونيًا ورؤية تنظيمية مطلوبة بشدة لهذه الصناعة، مما وسع بشكل كبير من دورها المحتمل في النظام المالي التقليدي.

حجم السوق يتزايد بشكل كبير: يقدر محلل Bloomberg Intelligence ديكشا جيرا أنه بحلول عام 2030، قد يتجاوز تدفق المدفوعات السنوي للعملات المستقرة 50 تريليون دولار، مما يمثل 17% من معاملات المستهلكين. وهذا يدل على فرصة سوق هائلة.

أحداث ذات شهرة عالية: الطرح العام الأول الناجح لشركة Circle، واستحواذ Stripe على الشركة الناشئة Bridge بمبلغ 1.1 مليار دولار، بالإضافة إلى دخول عمالقة مثل Citigroup وPayPal بشكل نشط، كلها تشير بشكل أكبر إلى جدية السوق الرئيسية تجاه عملة مستقرة.

اختناقات المواهب واستراتيجيات المواجهة

على الرغم من أن التعويضات سخية، إلا أن التوظيف لا يزال يواجه تحديات كبيرة، لأن مجموعة المواهب المؤهلة محدودة للغاية. قالت مارياك فلامينت، المديرة السابقة لشركة سيركل، إن الصناعة بحاجة إلى مواهب متعددة التخصصات تمتلك خبرة في كل من التشفير وTradFi، وهذه المواهب نادرة جدًا.

لكسر جمود التوظيف، اتبعت بعض الشركات الاستراتيجيات التالية:

مكافآت الرموز: عادةً ما تقدم مشاريع التشفير راتبًا أساسيًا أقل من TradFi، ولكنها تعوض ذلك من خلال منح مكافآت الرموز، وإذا نجح المشروع، قد تحقق هذه الرموز عوائد ضخمة.

"استحواذ المواهب" (Acquihiring): بعض الشركات تستحوذ على شركات ناشئة مباشرة للحصول على فرقها. على سبيل المثال، قال الرئيس التنفيذي لشركة Circle، جيريمي ألير، إن الاستحواذين الأخيرين كانا جزئيًا للحصول على موظفين ذوي خبرة؛ كما استحوذت Anchorage Digital على Mountain Protocol أيضًا للحصول على فريق مؤسسيها.

هيكل السوق واللاعبين الرئيسيين

حاليًا، لا يزال Tether (USDT) هو الرائد المطلق في سوق العملات المستقرة، حيث أن قيمته السوقية البالغة 169 مليار دولار تزيد عن ضعف أقرب منافسيه Circle (USDC). كما أن نجاح هذه الصناعة قد أدى إلى ظهور العديد من المليارديرات، بما في ذلك Giancarlo Devasini من Tether (11.5 مليار دولار) وPaolo Ardoino (4.9 مليار دولار)، بالإضافة إلى Jeremy Allaire من Circle (2.4 مليار دولار).

الخاتمة

تتطور صناعة العملات المستقرة بسرعة من أداة متخصصة تخدم معاملات التشفير إلى عنصر أساسي في النظام المالي العالمي. إن نقص المواهب الناجم عن ذلك هو في الواقع إشارة إيجابية على نضوج هذه الصناعة واندماجها العميق مع TradFi. مع استمرار توسع حجم السوق، ستزداد الحاجة إلى المواهب المتخصصة في الامتثال وتطوير الأعمال والتكنولوجيا. ستحدد هذه "المعركة على المواهب" التي تجري الآن الشكل المستقبلي لتطور صناعة العملات المستقرة.