妹准备了快 2 年的日本留学，平时不是在学日语就是在学日语的路上。

选了 3 个教授，结果临到报考发现对方都不招生/招满了，这是什么运气？
现在开始准备找工作，发现只知道埋头考试的应届生对真实社会的感知真的非常薄弱，完全不了解社会的运转机制，对个人能力持悲观、否认的态度，软鼓励和硬技巧指南都无法成功喂养，你给她实际的操作/解决方案还要被反驳。
问她理想的工作是怎样的？比如对薪水、距离、工作内容、对接人群等等各方面因素列举出来，越详细越好，再对重要程度依次进行排序，对此需求列表反向筛选工作岗位，于是可以找到现阶段最理想的工作——
这是曾经一个客户交给我筛选结婚对象的方法，我用来找工作，一样好使。上一份工作的幸福度就非常高，虽然收入一般，但也真的是那几年的理想工作了。
结果她说这也不想要，那也不想要，反应到她对工作的选择上，就变成了这也可以试试，那也可以试试。
最可怕的是孩子遇到问题第一反应不是利用 AI 找解决方案，而是找妈妈。可能到社会上经历了毒打就好了。