普华永道表示，年轻应聘者“渴望”职业发展，计划增加毕业生招聘人数

2小时前

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Simon Jack，商业编辑 和

Lucy Hooker，商业记者

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BBC

作为全球最大的咨询公司之一，普华永道计划在明年增加毕业生招聘数量，英国区负责人在接受BBC采访时表示，驳回了人工智能（AI）正在削弱公司招聘的担忧。

Marco Amitrano表示，去年由于经济疲软，普华永道减少了新毕业生岗位，而非因为AI。

他表示，根据经验，新加入公司的年轻人都渴望在办公室工作，并且“饥渴”于追求职业发展。

近年来，年轻人受到失业率上升的影响最大，一些人开始质疑为了获得学位而背负巨额债务的价值。

然而，Amitrano为大学学习“生活技能”的理念辩护。

年轻员工被描述为抗压能力较弱的“雪花一代”，但Amitrano表示，作为英国最大的毕业生招聘机构之一，普华永道的新员工给他留下的印象是渴望学习和赚取丰厚收入。

“我不认为一股新潮的年轻人想在组织中远程工作，更脆弱、更脆弱。我没有看到这种情况，”Amitrano说。

“我从我们的新员工那里发现，他们希望尽可能多地在办公室或客户方，因为他们很渴望。

“是的，他们希望薪酬丰厚，能够负担得起生活，想在职业上有所进步。但他们已经准备好迎接挑战。”

Amitrano负责普华永道在英国的2.3万名员工以及中东地区的业务，他在一档BBC《大老板》访谈播客中发表了上述评论。

他表示，美以战争与伊朗的冲突在商业信心逐步改善之际，带来了“特别大的冲击”。

他说，政府在2024年秋季提高雇主的国家保险缴款后，过于严厉地打击了企业，随后最低工资率的超预期上涨和新的雇佣权益，阻碍了企业的招聘、投资和增长。

但他也提到，过去12个月内，政府与企业之间的“对话得以重建”。

他对财政大臣Rachel Reeves的建议是，在当前能源价格飙升及其对通胀的潜在影响下，应放宽自我设定的财政规则。

“我看不出财政大臣没有找到放宽借款限制的办法，”他说。

财政大臣一直坚守不放宽规则的立场，要求在本议会结束前，日常支出必须由税收收入覆盖，债务相对于经济规模必须在下降。

Amitrano表示，增加借款将允许更多投资于“技术、人才和基础设施”，从而帮助吸引海外投资。

他强调，这样的措施必须“公开透明”，以避免市场震荡。

“我不是说我们明天就改变这些规则。我认为我们应开始制定一份计划，展示放宽这些规则将如何在中期内带来投资和增长，”他说。

对此，财政部表示，已拥有“正确的经济计划”，借款已在减少。

“我们的非谈判性财政规则是在两年前由财政大臣公开制定的，”财政部发言人表示。

“这些规则确保我们在减少借款和债务的同时，优先投资以支持长期增长。”

彭博社 通过盖蒂图片社

分析人士对于人工智能的推广在多大程度上导致毕业生招聘放缓持不同看法。但Amitrano将去年普华永道招聘减少归咎于经济增长放缓，当年毕业生岗位从1500个减少到1300个。

他表示，公司正在增加对人工智能的应用，但预计未来12个月内，毕业生招聘人数也会增加。

他补充说，所有岗位的竞争比以往任何时候都激烈。普华永道收到了6万份申请，竞争2000个入门岗位，比去年增长了35%。

到2025年底，16至24岁年轻人的失业率达到了十多年来的最高点。数据显示，近一百万的16-24岁年轻人没有工作或接受教育。

许多毕业生虽然取得了好成绩，但仍难以找到工作。

“我个人仍然会选择上大学，”Amitrano说，他曾在纽卡斯尔大学学习工程。

他认为，充满压力的学习环境、学习生活技能的机会以及离家在外的经历，都是宝贵的体验。

“有人在争论，文凭值不值得？

“没有在纸上的东西可能更有价值。这正是我所追求的，”他说。

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