AI赋能软件企业的投资逻辑有个有趣的假设:假如DocuSign用7名员工而非7000人来运营,一样能保持高盈利,用户迁移的动力也会大打折扣。理论上讲,通过智能化大幅精简团队规模同时维持产品体验和运营能力,对SaaS模式是革命性的。



但现实中,我们还没看到头部软件公司真正这样做。大多数厂商要么按兵不动,要么只在边际环节上用AI提效——要么是出于组织惯性,要么是对AI替代人力还有顾虑。一旦有人吃螃蟹成功,其他玩家就得跟进。这个临界点什么时候到来,值得观察。
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PumpDoctrinevip
· 01-14 20:26
说白了就是等着看谁先开这枪,没人敢真正动刀子裁员啊 --- 7000变7这谁信呢,感觉更像是投资方的美梦 --- 关键还是信任问题吧,用户体验一旦掉链子就完了 --- 迟早的事,只要有第一家吃螃蟹的成功了其他都得跟风 --- 与其精简员工不如把成本转向研发,这才是长期竞争力啊 --- 现在大家都在试水,但真正敢大规模换血的一个都没有 --- 怎么感觉这跟当年的自动化浪潮一样,都说要革命结果都在磨磨蹭蹭 --- 核心还是风险承受能力吧,没谁想当那个失败者 --- 不过话说回来,服务质量下滑用户迁移的可能性其实挺高的
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韭当割vip
· 01-13 10:03
7000人裁到7个人,这事儿听着爽但不现实啊,真要这么干团队直接崩盘 说好听是AI提效,说难听就是甩锅给机器吧,可机器也不会写商业合同呀 现在都在观望谁先死,哈哈,这个临界点可能得等好几年 大厂死要面子,宁可卖血也不敢先大规模裁人,舆论压力顶不住 等等看哪个小厂先吃螃蟹,活下来了才是真硅谷梦想
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LiquidationKingvip
· 01-13 10:02
这不是理论问题,是人性问题啊...没人想裁自己团队,再说了真敢这么干的公司早就被员工起诉麻了
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0x复利型人格vip
· 01-13 09:53
都是纸面上的理想化...DocuSign那7个人咋服务好客户啊,SaaS就吃的这口饭呢。真到了那一天怕是没人敢第一个试,谁赌得起?
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AirDropMissedvip
· 01-13 09:37
理论很美好,现实就是各大厂都在装睡,没人敢真正动员工刀子 等哪天真有人7个人把公司跑起来了我才信,现在都是纸上谈兵 说白了就是怕失控,宁可多养人也不想赌AI这事儿
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