调查：以太坊核心开发者年薪中位数为14万美元，「跳槽」后即可翻倍

9 月 16 日，一项新的调查显示，从事以太坊区块链维护与改进的软件开发者，年薪中位数为 14 万美元。根据 Protocol Guild 的调查，那些有机会「跳槽」的以太坊核心开发者，得到的薪资中位数报价为 30 万美元，超过他们目前薪资的两倍，而他们的工作却是改进全球最重要的智能合约区块链。以太坊由一群分布式的软件开发者维护。许多人为以太坊基金会工作，该基金会截至去年 10 月持有价值超过 9.7 亿美元的加密货币及其他资产。但也有不少人受雇于其他加密公司，这些公司雇佣以太坊核心开发者更多是一种「善意的支持」举措。据估计，目前以太坊核心开发者有 200 至 300 人，其中 190 人是 Protocol Guild 成员，111 人参与了本次调查。调查结果不太乐观：除了年薪中位数为 14 万美元之外，只有 37% 的受访者从雇主那里获得过股权或代币激励。换句话说，他们并没有得到许多进入科技行业的人所期待的财富增值机会。作对比，据 Protocol Guild 称，CEX 的入门级员工基本年薪为 15 万美元，另有每年 5.6 万美元的股票和奖金。需要指出的是，CEX 是一家美国公司，而 Protocol Guild 调查的许多受访者可能来自薪资水平较低的国家。此外，Protocol Guild 还通过接受基于以太坊的项目捐赠代币，来补充开发者的收入。自 2022 年以来，它声称已分发超过 3300 万美元。不过，38% 的受访者表示在过去一年收到了工作机会——大多来自其他区块链，包括以太坊生态系统中的二层区块链。如前所述，他们拿到的薪资中位数报价为 30 万美元。