💥 Gate广场活动: #PTB创作大赛# 💥
在 Gate广场发布与 PTB、CandyDrop 第77期或 Launchpool 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 5,000 PTB 奖励!
CandyDrop 第77期:CandyDrop x PTB 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/46922
PTB Launchpool 火热进行中: 👉https://www.gate.com/zh/announcements/article/46934
📅 活动时间:2025年9月10日 12:00 – 9月14日24:00 UTC +8
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 PTB、CandyDrop 或 Launchpool 相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #PTB创作大赛#
附上 CandyDrop 或 Launchpool 参与截图
🏆 奖励设置:
🥇 一等奖(1名):2,000 PTB
🥈 二等奖(3名):800 PTB/人
🥉 三等奖(2名):300 PTB/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
当前,金融界正经历一场关于稳定币的人才争夺战,这预示着加密货币领域正在迎来重大变革。
华尔街各大金融机构正在积极招募稳定币领域的专业人才,开出的薪资令人瞠目结舌。例如,某些合规岗位的年薪高达35万美元,折合人民币约250万元。这一现象表明,传统金融巨头已经开始全力进军稳定币市场,而人才资源成为了他们首要争夺的对象。
这种趋势意味着稳定币已经从加密货币圈内的小众应用,演变为整个金融体系的新型基础设施。即使是刚刚获得1600万美元融资的加密钱包技术公司Dfns,也面临着人才招聘困难和高昂成本的挑战。
一位招聘公司创始人透露,近期80%的岗位需求都与稳定币相关,这已然演变成一场激烈的"人才争夺战"。这波人才争夺潮释放出一个明确信号:稳定币正在经历大规模的合规化和机构化进程。
未来的金融格局很可能不仅包括USDT、USDC等现有主流稳定币,还将有传统银行和资产管理公司推出自己的稳定币产品。因此,无论是技术、合规还是战略等相关岗位,其价值都将持续攀升。
对于有志于进入这个行业的人来说,当下可能是最佳时机。那些精通技术、合规和金融的复合型人才,很可能成为下一波行业发展红利的最大受益者。
随着稳定币在金融体系中的地位日益重要,相关项目的发展潜力和所需技能也备受关注。这场变革不仅仅是一次人才争夺,更是整个金融行业向数字化、去中心化转型的重要标志。