一個一些大公司常用的流行詐騙手法是持續在 LinkedIn 和公司網站等各處發布招聘廣告，但他們實際上從未真正雇用申請的人

他們展示數百個大量空缺的職位，同時吹噓他們的“擴大招聘”以誘騙投資者 / 風投
當投資者 / 風投看到所有這些招聘廣告時，他們會認為公司正在快速擴張，急需更多員工，這讓投資者 / 風投感到興奮，願意投入更多資金以促進“成長”，即使這大多只是為了在紙面上看起來不錯的假廣告
例如，在2025年，美國聯邦貿易委員會起訴 care․com，指控其虛假廣告誇大職位數量和收入，導致受影響的求職者獲得超過810萬美元的退款
此外，2024年的一項可信民調發現，40%的公司承認當年發布了假招聘信息，其中30%的公司經常保持不存在的職位在廣告中，以建立人才庫或向利益相關者展示公司活躍
所以，下次你看到公司重複發布招聘廣告時，只要知道這可能是騙取有錢人和你的詐騙手法