中國企業的那些黑話：降本增效是偷工減料，績效考核是多勞少得，企業文化是老闆喜好，運營變革是換一波員工，管理變革是換一波中層，組織變革是換一波高層，孵化是自己搞一遍，拆解是列出來，響應是回消息，垂直領域是只幹這個別的不管，資源整合是用別人的東西幹自己的事，用戶痛點是能讓用戶掏錢的點，方法論是包裝過的套路，底層邏輯是根本原因，閉環是把一件事情編圓，對齊顆粒度是同步那些誰也搞不懂的細節。