無人談論的財富差距：爲什麼這8位首席執行官在玩不同的遊戲

事情是這樣的——大多數首席執行官的薪水都很豐厚。但是最富有的那些人呢？他們並不是靠薪水生活。他們靠股權、投資和那些真正能賺錢的公司的股份生活。

我們說的是那些億萬富翁，他們讓普通CEO看起來像中層管理。甚至還有一些人已經進入了超高端的1000億美元+俱樂部。讓我們來分析一下這裏真正發生了什麼。

不可阻擋的八個

埃隆·馬斯克 - $411B

仍然坐在頂端。盡管Twitter/X的戲劇性事件以及與貝索斯的不斷爭吵，馬斯克的淨資產絕對令人震驚。在五年內，這位男士爲他的財富增加了$150 億。在2025年，僅憑戰略舉措和新投資，他的財富更是水漲船高。這不是CEO的薪水——而是控制着多個市值萬億的公司，同時市場也在獎勵你的投資。

馬克·扎克伯格 - $247.6B

22歲賺到他的第一個百萬。23歲時達到了億萬富翁的地位(，值得一提的是他是白手起家的)。雖然Facebook幾乎因所有事情而受到批評，但扎克伯格的淨資產卻持續攀升。Meta的轉型？對他沒有造成傷害。他是那些從不真正需要擔心工作安全的創始人首席執行官的典範，因爲他們擁有這個地方。

黃仁森 (NVIDIA) - $153.8B

擁有大約 3% 的 NVIDIA，該公司的估值現已達到 3.14 萬億美元。這就是全部的數學。他於 1993 年共同創辦了這家公司，完美地乘上了人工智能的浪潮，現在他手中的那一塊蛋糕的價值超過了大多數國家的年度 GDP。這家夥還向斯坦福大學捐贈了 $30M 美元，向俄勒岡州立大學捐贈了 $50M 美元——這就是你必須多麼富有才能讓這些捐贈僅僅成爲一個四舍五入的誤差。

沃倫·巴菲特 - $143.8B

“奧馬哈的先知”掌管着伯克希爾·哈撒韋，這是一家市值超過$1 萬億的控股公司。但情節反轉的是：他將99%的財富捐贈出去。已經捐贈了$60 億。而且他將在95歲時退休。所以沒錯，最富有的CEO能量，但附帶着實際原則。

阿敏·H·納賽爾 ( 沙特阿美 ) - $23B

沙特阿美是一臺價值2.16萬億美元的現金機器。每年收入超過$400B 。這就是當你經營全球最大的石油供應商之一時發生的事情——資金源源不斷。

蒂姆·庫克 (蘋果) - $2.4B

不是創始人。這是一個變數。庫克將蘋果公司推向了3.44萬億美元的估值。在2020年，蘋果突破$2 萬億美元時，他成爲了一名億萬富翁。非創始人CEO很少能達到這個高度——庫克是通過執行做到的。

桑達爾·皮查伊 (谷歌/字母表) - $1.1B

在一家價值2.28萬億美元的公司中晉升。被提升爲首席執行官後開始賺取可觀的收入，隨後領導Alphabet。在這些層級上，股票贈與和股權才是真正財富的所在。

薩提亞·納德拉 (微軟) - $1.1B

2014年接管，重新定義了微軟作爲雲和人工智能的參與者，並創造了真正的財富。他的前任史蒂夫·巴爾默？$144 億。這就是科技中股權的重要性。

真正的故事

在這個層次上，薪水幾乎無關緊要。這些財富來自於:

• 股票擁有權 (，尤其是如果你創立了公司)
• 市場總值增長 (當你的公司漲時，你的質押也會漲)
• 戰略定位 (馬斯克在電動車和太空，黃在人工智能芯片)
• 股權補償 (甚至非創始人也會獲得股票期權)

傳統CEO年薪在1000萬到5000萬美元之間的財富差距與這些億萬富翁相比？這不是差距。是一道深淵。一組在用薪水下棋；另一組則在用股權和市場時機下四維棋。

真正的收獲是：如果你想要那種財富，作爲一名有薪水的首席執行官並不是正確的道路。你需要擁有權。你需要建立一些東西。或者你需要像黃那樣在公司經歷爆炸性增長階段時乘風破浪(。

其他都是噪音。