Швидкість скорочення робочих місць у технологічному секторі зростає швидкими темпами, оскільки компанії дедалі більше покладаються на штучний інтелект як на дешевшу операційну альтернативу, у результаті чого за три місяці було звільнено понад 82 тисячі працівників.

У першому кварталі 2026 року технологічні компанії оголосили про звільнення 81 747 працівників, що є найвищим квартальним показником з першого кварталу 2024 року щонайменше, що відображає різке прискорення темпів скорочення робочої сили у секторі.

Дані показують, що хвиля звільнень зросла більш ніж удвічі порівняно з попереднім кварталом, а також зросла приблизно на 580% з четвертого кварталу 2025 року, згідно з даними The Kobeissi Letter, що є явним індикатором швидкої трансформації від витрат на людські ресурси до інвестицій у інфраструктуру штучного інтелекту.

Лише у березні було оголошено про 45 800 вакансій у рамках планів скорочення, що зробило цей місяць найгіршим для технологічного сектору з точки зору втрати робочих місць за останні щонайменше два роки.

Ця хвиля скорочень, схоже, не має наміру зменшуватися найближчим часом, оскільки компанія Meta планує скоротити близько 8 000 робочих місць, а Microsoft пропонує програми добровільного виходу на пенсію, що охоплюють приблизно 7% її працівників у США, з можливістю переходу до прямого звільнення, якщо зацікавленість буде нижчою за очікувану.

Цей перехід відбувається у час, коли великі технологічні компанії перенаправляють свої витрати з найму на інвестиції у штучний інтелект, дата-центри та обчислювальну інфраструктуру, намагаючись переорієнтувати капітал на боротьбу за лідерство у штучному інтелекті.

Поки інвестиції у штучний інтелект прискорюються, тиск на традиційні робочі місця зростає, що ставить фундаментальне питання: чи стане наступна хвиля штучного інтелекту найбільшим масовим замінюванням робочих місць у історії сектору...