Багато проєктів люблять говорити про «професійний колектив», але в більшості випадків це просто нагромадження резюме.

Paimon Finance @paimon_Finance — у цій команди логіка дещо інша.
Засновник Гаян Лю, який вийшов із торгового залу UBS, пройшов через такі рівні організацій, як Invus і Cambridge Info Group, тобто за своєю суттю займався підбором і керуванням «довгостроковим капіталом». Згодом він сам створив хедж-фонд, має подвійний бекграунд CFA+CAIA — цей шлях дуже показовий: торгівля → розподіл активів → власні стратегії.
CIO Чжайкай Сюй — більше орієнтований на чисту науку. PhD у Princeton University, причому з рекордом найшвидшого завершення в межах факультетської історії, після чого він перейшов до AQR Capital Management і згодом дійшов до посади MD, відповідаючи за багатофакторну макроекономіку. Такий бекграунд важливий не через самі лише титули, а через здатність розуміти системні стратегії.
Звернімося ще до ключового учасника Фоларіна Оноубайо: від Citadel до VP у Goldman Sachs. Такий послужний список у TradFi — типовий «сталий шлях просування», але вибір зробити All-in на одному ончейн-проєкті сам собою є сигналом.
Тому ключ цієї команди не в «мітках із Волл-стріт», а в структурі:
Торговий досвід + факторні дослідження + виконання з боку інвестбанку.
Ці три напрями — замкнений цикл.
Додатково — капітал і екосистема:
YziLabs виступає лідером інвестицій і напряму вбудований у екосистему BNB Chain. Така прив’язка — це не лише відносини з фінансування, а радше точки входу для ресурсів і канал для ліквідності.
Коли команда починає мати здатність «переносити традиційний капітал у блокчейн», її робота вже полягає не лише в тому, щоб створити DeFi-продукт.