Ключові звільнення потрясли AI-стартап Thinking Machines


Продолжаюча конкуренція у Кремнієвій долині за провідних фахівців у галузі штучного інтелекту загострилася цього тижня: три засновники Thinking Machines Lab, стартапу у сфері AI під керівництвом колишнього технічного директора OpenAI Міра Мураті, оголосили про своє повернення до OpenAI. Всі троє — Бретт Зоф, Люк Метц і Сэм Шенхольц — раніше працювали в OpenAI, перш ніж приєднатися до Thinking Machines.

Фіджі Сімо, керівник підрозділу додатків у OpenAI, повідомила про це у середу. За словами Сімо, Зоф підпорядковуватиметься безпосередньо їй, а Метц і Шенхольц — Зофу. Зоф і Метц були співзасновниками Thinking Machines, а Шенхольц також входив до початкової команди досліджень і інженерії.

Спори навколо звільнень
Як повідомляє Core Memory, Мураті повідомила співробітників про звільнення Зофа через нібито «неетичну поведінку». Ні Зоф, ні OpenAI, ні Thinking Machines не коментували ситуацію. Сімо зазначила, що процес найму тривав кілька тижнів. Bloomberg повідомив, що Сімо розповіла співробітникам OpenAI, що Зоф повідомив Мураті про своє намір піти, після чого був негайно звільнений. Сімо також відкинула побоювання щодо поведінки Зофа.

До четверга з’явилися додаткові повідомлення про те, що ще двоє дослідників із Thinking Machines — Лія Гай і Ієн О’Коннелл — також залишають компанію, при цьому Гай приєднується до OpenAI. Ці гучні відходи підкреслюють проблеми, з якими стикаються нові лабораторії AI при утриманні талантів у конкуренції з такими гігантами, як OpenAI, Anthropic і DeepMind. Хоча деякі китайські стартапи, такі як DeepSeek і Moonshot AI, створили конкурентоспроможні моделі, вони не борються за той самий пул фахівців.
Переглянути оригінал
post-image
post-image
post-image
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити