Інвестиційна логіка у софтверних компаніях, що використовують AI, має цікаве припущення: якщо DocuSign використовуватиме 7 співробітників замість 7000 для операцій, вони зможуть зберегти високий рівень прибутковості, а мотивація для міграції користувачів значно зменшиться. Теоретично, шляхом значного скорочення розміру команди за допомогою інтелектуальних технологій при збереженні якості продукту та операційних можливостей, це стане революційним для моделі SaaS.
Але в реальності ми ще не бачили, щоб провідні софтверні компанії справді так діяли. Більшість виробників або залишаються на місці, або використовують AI лише для підвищення ефективності на крайніх етапах — або через організаційну інерцію, або через побоювання щодо заміни людської праці AI. Як тільки хтось успішно зробить перший крок, інші гравці будуть змушені наслідувати. Коли настане цей критичний момент, варто спостерігати.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
LeekCutter
· 14год тому
7000 людей скоротити до 7, ця історія звучить круто, але не реалістично, якщо так зробити, команда одразу розвалиться
Говорять, що AI підвищує ефективність, а насправді це просто перекладання відповідальності на машини, але машини ж не пишуть комерційні контракти
Зараз всі спостерігають, хто перший зламається, ха-ха, цей критичний момент, можливо, доведеться чекати ще кілька років
Великі компанії цінують свою репутацію, краще продавати кров, ніж ризикувати масовими скороченнями, суспільний тиск не витримати
Подивимося, яка маленька компанія першою зважиться, виживе — ось справжня мрія Кремнієвої долини
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidationKing
· 14год тому
Це не теоретична проблема, а проблема людської природи... ніхто не хоче звільняти свою команду, до того ж компанії, які справді наважуються так зробити, вже давно були подані в суд працівниками.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CompoundPersonality
· 14год тому
Все це ідеалізація на папері... Як ці 7 людей у DocuSign обслуговують клієнтів, якщо SaaS — це їхній основний дохід? Насправді, коли настане той день, боязко навіть уявити, хто перший наважиться спробувати, хто зможе ризикнути?
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirDropMissed
· 15год тому
Теорія дуже гарна, але насправді всі великі компанії просто імітують сон, ніхто не наважується справді вдарити по співробітниках або ножем
Коли колись справді хтось з 7 людей запустить компанію, тоді я повірю, зараз це все лише порожні розмови
По суті, вони бояться втратити контроль, краще тримати більше людей, ніж ризикувати з AI цим питанням
Інвестиційна логіка у софтверних компаніях, що використовують AI, має цікаве припущення: якщо DocuSign використовуватиме 7 співробітників замість 7000 для операцій, вони зможуть зберегти високий рівень прибутковості, а мотивація для міграції користувачів значно зменшиться. Теоретично, шляхом значного скорочення розміру команди за допомогою інтелектуальних технологій при збереженні якості продукту та операційних можливостей, це стане революційним для моделі SaaS.
Але в реальності ми ще не бачили, щоб провідні софтверні компанії справді так діяли. Більшість виробників або залишаються на місці, або використовують AI лише для підвищення ефективності на крайніх етапах — або через організаційну інерцію, або через побоювання щодо заміни людської праці AI. Як тільки хтось успішно зробить перший крок, інші гравці будуть змушені наслідувати. Коли настане цей критичний момент, варто спостерігати.