Ген X опиняється на небезпечному перехресті. Вони застрягли між двома силами: швидким технологічним руйнуванням, яке змінює ринок праці, та постійним зменшенням економічних соціальних гарантій, які попередні покоління сприймали як належне.

Парадокс жорсткий. Багато з них ще роками віддалені від виходу на пенсію — фінансово або психологічно неготові залишити роботу. Однак роботодавці все частіше вважають їх дорогими реліктами, занадто закостенілими у своїх звичках порівняно з молодшими працівниками, які «розуміють» останні інструменти.

Втрата роботи може стати потенційним вироком для кар’єри. Перекваліфікація здається важкою, коли ви вже здобули десятки років досвіду у сферах, що автоматизуються. Упередження за віком реальні, задокументовані та системні.

Цей поколіннєвий тиск відображає глибші зміни у способах розподілу ризиків в економіках. Соціальний контракт послаблений — пенсії зникли, охорона здоров’я прив’язана до зайнятості, заощадження на пенсію залишені на власний розсуд. У часи швидких змін ті, хто застряг у середині кар’єри, стикаються з найжорсткішим тиском.