Тринадцять тисяч посад будуть скорочені у зв'язку з масштабною операційною перебудовою Verizon

Verizon Communications Inc. (VZ) рухається вперед із значним планом реструктуризації робочої сили, який призведе до звільнення понад тринадцяти тисяч працівників по всій своїй діяльності. Згідно з повідомленням новопризначеного генерального директора Дана Шульмана для персоналу, це скорочення становить приблизно одну п’яту від кількості працівників компанії без профспілкових угод.

Гігант телекомунікацій стикається з зростаючим тиском конкуренції, втративши мобільних абонентів три квартали поспіль і відстаючи від конкурентів у залученні клієнтів та оцінці ринку. «Наша структура витрат заважає нам повністю інвестувати в те, що цінують клієнти», — пояснив Шульман, підкреслюючи терміновість реструктуризаційних заходів. «Нам потрібно переорієнтувати організацію, щоб зосередитися на задоволеності клієнтів і операційній досконалості.»

Зміни у роздрібній торгівлі та кадровій політиці

Крім скорочення робочої сили, Verizon здійснює значну трансформацію роздрібної мережі. Компанія планує перетворити сто сімдесят дев’ять магазинів, що належать компанії, у франчайзингові точки, а також закрити один додатковий магазин. Ці кроки спрямовані на оптимізацію витрат, зберігаючи присутність на ринку.

Звільнення будуть впроваджені у всіх бізнес-одиницях, з особливим акцентом на скорочення контрактних та зовнішніх кадрових угод. Повідомлення про звільнення планується почати у четвер. Профспілкові працівники, зокрема ті, хто працює у певних роздрібних позиціях, будуть захищені від цих скорочень.

Контекст ринку

До кінця 2024 року Verizon підтримувала чисельність працівників трохи менше ніж сто тисяч. Компанія стикається з безперервною конкуренцією як у сфері бездротових послуг, так і на ринку домашнього широкосмугового інтернету, де конкуренти здобули перевагу у збереженні клієнтів і зростанні показників.

Ініціатива Шульмана щодо скорочення витрат відображає ширшу стратегію переорієнтації капіталовкладень у інновації та обслуговування клієнтів, а не у підтримку застарілих операційних витрат. Це підкреслює зростаючий тиск на традиційних телекомунікаційних операторів демонструвати фінансову ефективність, змагаючись із більш гнучкими та краще фінансованими конкурентами на ринку.

Застереження: Висловлювання належать аналітику і не обов’язково відображають позицію Nasdaq, Inc.