Скільки насправді заробляє той, хто працює в Португалії? Аналіз мінімальної зарплати 2025

Розгляд можливості переїзду на португальський ринок праці вимагає набагато більшого, ніж просто погляд на сирі цифри. У 2025 році яка мінімальна заробітна плата в Португалії? €870 на місяць у континентальній частині — але що це означає після обов’язкових відрахувань? І як ця сума перетворюється у реальну якість життя? Ця стаття аналізує кожен аспект португальської оплати праці, від оподаткування до вартості життя у головних містах, щоб допомогти у рішенні про релокацію.

Мінімальна заробітна плата в Португалії: Оновлені дані 2025 року

Мінімальна заробітна плата в Португалії у 2025 році становить €870 на місяць у континентальній зоні, що є зростанням порівняно з €820 минулого року. Це зростання відповідає урядовій стратегії поступового наближення до європейських стандартів, з запланованими коригуваннями до 2026 року.

У автономних регіонах суми трохи відрізняються:

• Мадейра: €913,50
• Азорські острови: €915

Переводячи у бразильські реали, португальська мінімальна заробітна плата 2025 року становить приблизно R$5.584, що, незважаючи на високий рівень за бразильськими стандартами, ставить Португалію серед країн з найнижчими мінімальними зарплатами у Європейському Союзі згідно з даними Eurostat.

Обов’язкові відрахування: Що дійсно враховується у розрахунках

Перед тим, як святкувати бруттовану суму, важливо зрозуміти, які відрахування застосовуються до зарплати:

Соціальне страхування: 11% обов’язкового відрахування для всіх працівників, незалежно від отримуваної суми.

Податок на доходи фізичних осіб ( (IRS) ): прогресивний податок, що залежить від сімейного стану та особистих обставин. Працівники з мінімальною зарплатою можуть мати утримання, хоча в деяких випадках застосовуються звільнення.

У практичному прогнозі: мінімальна зарплата €870 зазнає утримання у розмірі €95,70 лише за соціальним страхуванням, що дає чистий дохід €774,30. Якщо застосовується IRS, чистий дохід зменшується ще більше, залежно від сімейної ситуації.

Тенденція мінімальної зарплати: зростаюча динаміка

Португалія посилює щорічне коригування мінімальної зарплати, що свідчить про зусилля у напрямку зближення з середніми європейськими показниками. Хоча країна залишається однією з тих, що пропонують найнижчі рівні у Західній Європі, прогрес демонструє політичну відданість підвищенню цінності праці.

Оплата праці за професійною галуззю

Заробітки у Португалії суттєво різняться залежно від сектору. Кваліфіковані фахівці отримують значно вищу оплату:

• Технології та програмування: €1.800–€2.500
• Медицина: €2.200–€3.500
• Освіта: €1.100–€1.700
• Інженерія: €1.400–€2.200
• Туризм і готельний бізнес: €800–€1.100
• Будівництво: €900–€1.500

Місячні значення для стандартної 40-годинної робочої тижневої зміни.

Вартість за годину та зарплатні шкали

З урахуванням мінімальної зарплати €870 на місяць і робочого часу 176 годин на місяць, година роботи коштує приблизно €4,94. Часткова зайнятість, при якій робота становить 50% від стандартної, приблизно коштує €435 на місяць. Спеціалізовані професії множать цю вартість у 2–4 рази.

Вартість життя: інша сторона фінансової рівноваги

За даними аналізів вартості життя, Португалія посідає друге місце у Західній Європі за доступністю. Однак витрати залежать від місця проживання:

Їжа та харчування:

• Швидка їжа: €8
• Обідній меню: €12
• Курка (500г): €3,36
• Сир (500г): €4,90

Житло:

• Квартира T2 (85м²) у центрі: €1.518
• Квартира T2 у периферійній зоні: €1.005
• Студія у спільній зоні: €729

Транспорт:

• Паливо: €1,69/літр
• Місячний проїзний: €35

Комунальні послуги та сервіси:

• Електрика, вода, газ: €112
• Абонемент у спортзал: €34
• Приватний медогляд: €65

Орієнтовний місячний бюджет:

• Одна особа: €1.800
• Родина з чотирьох осіб: €3.304

Чи можливо жити на мінімальну зарплату?

Відповідь залежить від трьох основних факторів: географічного розташування, рівня особистих витрат і наявності додаткових фіксованих платежів.

У великих містах, таких як Лісабон і Порту, життя з €870 чистими вимагає суворого бюджетного планування. Оренда сама по собі споживає від 60% до 75% доступного доходу, залишаючи мало для інших витрат.

У містах середнього розміру ситуація стає більш комфортною. Житло пропорційно доступніше, що дозволяє залишати кошти на заощадження і розваги.

У регіонах з меншою щільністю населення бюджет значно розтягується, що дозволяє мати прийнятну якість життя навіть при мінімальній зарплаті.

Португалія проти Бразилії: порівняльна перспектива для мігрантів

У 2025 році португальська мінімальна зарплата (€870, близько R$5.500–R$5.600) перевищує у понад три рази бразильський мінімум (R$1.518). Однак ця номінальна порівняльна вартість приховує реальну фінансову ситуацію.

Реальна купівельна спроможність: Хоча португальське значення здається вищим, рівень цін також суттєво вищий. Оренда, харчування і транспорт у португалії споживають пропорційно більше. Доступний дохід після витрат на essentials часто наближається до того, що можна було б отримати у Бразилії з еквівалентною зарплатою.

Податкове навантаження: В Португалії відрахування більші (11% соціальне страхування + прогресивний IRS), тоді як у Бразилії працівник із мінімальною зарплатою стикається з меншими відрахуваннями, зберігаючи більший відсоток від брутту.

Переваги для кваліфікованих працівників: Значна різниця виникає для фахівців із вищою освітою або досвідом. У Португалії вони отримують у 2–4 рази більше за мінімальну зарплату, створюючи реальні можливості для фінансового зростання у середньостроковій перспективі.

Інформоване рішення: понад цифри

Вибір Португалії не зводиться лише до порівняння зарплат. Переїзд вимагає цілісного аналізу:

Оцінити потенціал зарплати у вашій конкретній професії — не лише мінімум

Дослідити вартість життя у обраному місті — Лісабон і Порту мають значно вищі показники, ніж інші регіони

Розглянути перспективи кар’єрного зростання — Португалія пропонує стабільність і міцну соціальну захищеність у середньостроковій і довгостроковій перспективі

Проаналізувати попит на ваші навички — професії з дефіцитом кадрів мають суттєві зарплатні премії

Для працівників, що отримують лише мінімум, досвід може суттєво варіюватися. Для кваліфікованих фахівців або у сферах з дефіцитом кадрів Португалія є реальною можливістю для фінансового зростання з гарантіями інституційної стабільності.

Рішення про релокацію має враховувати одночасно цифри зарплат, податкове навантаження, вартість життя у конкретному регіоні та особисті цілі на середньострокову перспективу. Лише комплексний аналіз дає міцну основу для безпечної та фінансово стабільної зміни.