На ринку праці зараз переповнено технічними спеціалістами — ймовірно, більше, ніж ми бачили за багато років. Розробники, інженери, дизайнери, кого завгодно. Але ось у чому справа: компанії продовжують говорити, що не можуть знайти потрібних людей.

У чому проблема? Чи занадто жорсткі стандарти найму? Чи є невідповідність у навичках? А можливо, «правильні таланти» просто не хочуть того, що їм пропонують — чи то частки в невизначених проектах, нижчі за ринкові ставки, чи нечіткі описи ролей.

Схоже, що пропозиції досить. А що з попитом? Ось тут все стає незрозумілим.