Пандемія не просто нормалізувала дистанційну роботу — вона перетворила термінову необхідність на зброю. Сповіщення в Slack замінили рукостискання, і якимось чином "завжди онлайн" стало новою корпоративною добродійністю.

Тепер у нас є лідери, які вважають, що лідерство полягає в нульовій кількості повідомлень у поштовій скриньці та двохвилинних термінах відповіді. Вони сплутали доступність з впливом. Справжній вплив не вимірюється тим, як швидко ви відповідаєте — це про знання, коли *не* відповідати одразу.

Зникнення фізичної дистанції дійсно принесло зручність. Але воно також вбило щось важливе: простір для роздумів перед реакцією.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

12 лайків

Нагородити
12
7
Репост
Поділіться

Прокоментувати

0/400

DuskSurfer

· 7год тому

Сказано дуже правильно, зараз боси стали повідомленнями Боти, 24 години на добу стежачи за екраном - це хороші працівники, зійшли з розуму --- Яка користь від inbox zero, якщо рішення все одно погані, швидка реакція ≠ глибоке мислення --- Віддалена робота вбила паузи, ця думка просто неймовірна... усі поспішно працюють, ніхто не думає --- Компанії web3 ще абсурдніші, бути на зв'язку в будь-який час, щоб не бути звільненим, люди також перетворилися на машини --- Справді, відповідь за дві хвилини навпаки виглядає так, ніби у вас немає важливої роботи --- Це мене дійсно доводить до відчаю, кожен день під обстрілом миттєвих повідомлень, мій мозок не зупиняється --- Тож тепер оцінка працівників базується на активності в Slack? Це просто безумство --- Причина звільнення саме в цьому, завжди на зв'язку вбиває людей --- Пісня скорботи трудящих, система розроблена так, щоб ви були завжди доступні