Коли згадують DAO, у більшості людей в голові виникають такі слова, як: голосування, пропозиції, Snapshot, токен управління та інші речі. Але ті, хто справді пірнув у це, знають — лише наявність правил управління не означає, що управління дійсно відбувається, а група користувачів з монетами не означає, що спільний консенсус справді формується.
Багато DAO на перший погляд виглядають досить демократично, насправді ж вони просто імітують діяльність; говорять про децентралізацію, але насправді її контролює невелика група людей. Проте у YGG є деякі унікальні особливості.
Він не покладається на накопичення "модулів управління" для прикрашання фасаду децентралізації. З самого початку YGG безпосередньо інтегрував спільне будівництво в повсякденну діяльність — через систему завдань, структуру SubDAO та дизайн шляхів участі гравців. Вам не потрібно чекати особливого моменту, щоб управляти, адже ви вже берете участь в управлінні під час кожної повсякденної взаємодії.
**Перший рівень механізму: виконання завдання - це не лише одностороння дія, а й процес збору консенсусу.**
YGG має етап зворотного зв'язку в дизайні завдань: ваша думка про гру, пропозиції щодо процесу виконання завдань, оцінка взаємодії - все це буде зафіксовано системою і стане орієнтиром для подальших коригувань команди управління. Ви не є "мандрівником, який просто проходить повз", а "мережевим вузлом, який бере участь у спільному будівництві".
**Другий рівень механізму: SubDAO не є регіональним агентом, а є незалежною місцевою одиницею управління.**
Кожен SubDAO може, виходячи з реальних умов своєї спільноти, самостійно ініціювати заходи, коригувати налаштування завдань, планувати контент, а також відмовлятися від підключення певних невідповідних проектів. Вони не просто виконують команди з верхніх рівнів, а самостійно приймають рішення, встановлюють правила, а потім звітують головному DAO про свої стратегії. Така багатомерна структура консенсусної мережі справді розподіляє управління.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
AirdropHermit
· 3год тому
Це справжня Децентралізація, а не якась вистава голосування, я ще ніколи не бачив такої гри YGG.
Але чи дійсно SubDAO може бути автономним? Чи не вирішує в кінцевому підсумку головний DAO?
Щоденна взаємодія — це управління, звучить добре, але головне — це те, як це буде реалізовано далі.
Ця система дійсно має бути стійкою, але, на жаль, більшість DAO врешті-решт не можуть показати нічого вражаючого.
Зворотний зв'язок по завданням фіксується як довідка, але чому я відчуваю, що більшість пропозицій просто ігноруються?
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenTherapist
· 4год тому
Чесно кажучи, більшість DAO - це просто жарт, як тільки голосів стає багато, це перетворюється на бурю в чайній чашці.
YGG ця пастка дійсно має щось цікаве, інтегруючи управління в повсякденність, а не влаштовуючи якісь фальшиві голосування, відчувається більш практично.
Мене трохи цікавить SubDAO, чи дійсно вона може приймати автономні рішення, чи це знову стара система?
Зачекайте, чи це не означає, що відчуття участі дійсно зросло? Тоді мені потрібно уважно подивитися.
Але ключове питання - це виконання, гарна механіка не означає, що спільнота справді запрацює.
Це трохи схоже на перепридумування спільного будівництва, але чи не є ризики більшими?
Ладно, спочатку спостерігатиму, а там побачимо, все одно ці ідеї в кінцевому підсумку потрібно буде перевірити на практиці.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BrokenRugs
· 4год тому
Кажуть, що більшість DAO — це просто обгортка, управлінські токени зосереджені у китів, а новачки голосують самі по собі
Стратегія YGG, яка інтегрує управління у повсякденне життя, дійсно має щось особливе, на відміну від інших проектів, що часто вдають із себе голосування Snapshot і показушну активність
До речі, чи справді SubDAO є незалежним, або в кінці кінців все одно підкоряється головному DAO
Коли згадують DAO, у більшості людей в голові виникають такі слова, як: голосування, пропозиції, Snapshot, токен управління та інші речі. Але ті, хто справді пірнув у це, знають — лише наявність правил управління не означає, що управління дійсно відбувається, а група користувачів з монетами не означає, що спільний консенсус справді формується.
Багато DAO на перший погляд виглядають досить демократично, насправді ж вони просто імітують діяльність; говорять про децентралізацію, але насправді її контролює невелика група людей. Проте у YGG є деякі унікальні особливості.
Він не покладається на накопичення "модулів управління" для прикрашання фасаду децентралізації. З самого початку YGG безпосередньо інтегрував спільне будівництво в повсякденну діяльність — через систему завдань, структуру SubDAO та дизайн шляхів участі гравців. Вам не потрібно чекати особливого моменту, щоб управляти, адже ви вже берете участь в управлінні під час кожної повсякденної взаємодії.
**Перший рівень механізму: виконання завдання - це не лише одностороння дія, а й процес збору консенсусу.**
YGG має етап зворотного зв'язку в дизайні завдань: ваша думка про гру, пропозиції щодо процесу виконання завдань, оцінка взаємодії - все це буде зафіксовано системою і стане орієнтиром для подальших коригувань команди управління. Ви не є "мандрівником, який просто проходить повз", а "мережевим вузлом, який бере участь у спільному будівництві".
**Другий рівень механізму: SubDAO не є регіональним агентом, а є незалежною місцевою одиницею управління.**
Кожен SubDAO може, виходячи з реальних умов своєї спільноти, самостійно ініціювати заходи, коригувати налаштування завдань, планувати контент, а також відмовлятися від підключення певних невідповідних проектів. Вони не просто виконують команди з верхніх рівнів, а самостійно приймають рішення, встановлюють правила, а потім звітують головному DAO про свої стратегії. Така багатомерна структура консенсусної мережі справді розподіляє управління.