Нещодавно Бюро статистики праці США опублікувало шокуючий звіт. Протягом періоду з квітня 2024 року по березень 2025 року дані про нефермерські робочі місця в США зазнали значного перегляду, загалом зменшившись на 911 000 посад. Це число в середньому на місяць становить приблизно 76 000 робочих місць, що значно нижче, ніж 150 000 до 200 000 нових посад, які, як вважають економісти, необхідні для підтримки стабільності на ринку праці.

Це коригування даних про зайнятість головним чином зосереджено на кількох ключових галузях. У сферах торгівлі, транспорту та комунальних послуг було скорочено 226 тисяч робочих місць, з яких у оптовій та роздрібній торгівлі відповідно зменшено на 110.3 тисячі та 126.2 тисячі. У сфері відпочинку та гостинності було скорочено 176 тисяч робочих місць, у професійних та ділових послугах — 158 тисяч, навіть у державному секторі було скорочено 31 тисячу робочих місць. Ці галузі зазвичай пропонують великі можливості для працевлаштування американським робітникам без вищої освіти, і це зниження безумовно завдало серйозного удару цій групі.

Причини великого зниження зайнятості не випадкові, а є результатом спільної дії багатьох структурних чинників. Серед них нова тарифна політика суттєво вплинула на галузі, що залежать від торгівлі. У цьому році кількість робочих місць у виробничому секторі зменшилася на 78 000, з яких 42 000 зниження сталося лише з квітня. Ця тенденція різко контрастує з метою уряду "повернення виробництв", підкреслюючи можливі суперечності в поточній економічній політиці.

Аналітики вказують на те, що, окрім впливу тарифної політики, зміни в імміграційній політиці та швидкий розвиток технологій штучного інтелекту також можуть бути важливими факторами, що призводять до слабкості ринку праці. Ці фактори систематично впливають на основи зростання зайнятості, що може свідчити про те, що ринок праці США стикається з глибокими структурними викликами.

У зв'язку з цією серйозною ситуацією економісти закликають уряд і відповідні органи своєчасно коригувати політику, вживати ефективних заходів для стимулювання зростання зайнятості, особливо звертаючи увагу на найбільш постраждалі галузі та групи. У той же час, як захистити національну зайнятість і зберегти економічну активність, а також як реагувати на зміни на ринку праці, викликані технологічними змінами, будуть питаннями, над якими рішенням потрібно серйозно подумати.