Жіноча сила в індустрії Web3: зростання та роздуми лідера

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і децентралізації, жінка-менеджер ділиться своїм досвідом, надаючи нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, а й яскраво ілюструє піднесення сили "її" в епоху Web3.

Жіноча перспектива: емпатія та користувацький досвід

"Жіноча перспектива більш емоційна, здатність до емпатії сильніша." Цей керівник відверто сказав.

На її думку, одним з основних викликів у індустрії Web3 є те, як зробити так, щоб звичайні люди легко розуміли і використовували технології блокчейн. А здатність жінок до емпатії є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 мав масове застосування, необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."

Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи є кожна сторінка, кожне слово зрозумілим і ясним. Дружній клієнтський досвід є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій в продукті.

"Практична демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." Вона так підсумувала.

Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, керована цікавістю

Кар'єра цього керівника нагадує пригоду, керовану "дослідницькою цікавістю".

У 2010 році вона приєдналася до відомої платіжної платформи, ставши свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона стрибнула в «кролячу нору» Web3 і розпочала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.

"Вивчення нового для мене схоже на пригоду." Вона описала себе як людину з "божевільною допитливістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, це було як відкрити двері у новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як якщо б я занурилася у бездонну кролячу нору, чим більше я вчилася, тим цікавіше ставало, я зрозуміла, що таке безмежне море знань."

Її пораду дуже просто: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, наповнена невідомістю, але саме ця невідомість робить її сповненою можливостей."

"Невидимі бар'єри" жінок-підприємниць: прихильність до ризику та впевненість

"Чому в індустрії Web3 так мало жінок-підприємців?" Вона не ухиляється від цього питання.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових уподобаннях між статями. "Жінки можуть мати нижчу здатність до ризику, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільних монет компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах, що вимагають довгострокового підходу, і не обов'язково повинні займатися високоризиковою роботою.

Але вона також зазначила, що іншою невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть досягти успіху." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій власний шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління

Як жіночий лідер, її стиль керівництва є унікальним. "Жінки-лідери у керуванні командами зазвичай є більш емоційними," пояснила вона. "Ми не лише зосереджуємося на результатах, а й на почуттях кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.

Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі управлінські стилі. "Я вважаю, що управлінські підходи та стилі кожного лідера можуть бути різними, а щодо того, як досягти успіху? Важливо знайти свій власний шлях." Вона підкреслила, що скромно навчатися і впроваджувати ідеї інших також дуже важливо. "Усі дороги ведуть до Риму, ви також можете досягти успіху своїм способом."

Жіночі проекти в Web3: майбутнє нішевого ринку

Коли мова йшла про проекти Web3, які очолюють жінки, її очі заблищали.

"NFT проекти, такі як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, орієнтовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у напрямку різноманітності в галузі.

"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жіночу аудиторію, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3 і спостерігає здалеку, інформація про криптоіндустрію з основних медіа може створити враження, що вона є високоризикованою та азартною, але насправді це галузь, що створює клієнтську цінність і вирішує проблеми традиційних фінансів, що потребує талантів з різних сфер. " Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером продукту чи фахівцем з маркетингу, ви зможете знайти тут місце, яке вам підходить."

Її порада проста та практична:

1. Зберігайте цікавість: вчіться новому, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням стримувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової індустрії

Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, ця керівниця стала більш чіткою в своїх очікуваннях від себе та компанії. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій сфері завжди штовхали мене вперед і стали причиною, чому я приєдналася до цієї компанії." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильний час і в правильному місці. Зі збільшенням ясності глобальної регуляторної системи для стейблкойнів та постійним збагаченням екосистеми, на основі стейблкойнів формується третя глобальна платіжна система.

"Ми здійснюємо всебічну підготовку на всіх рівнях Web3-платежів (рівень клієнтів, рівень внесків і виведень, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона впевнено заявила: "У наступні три-п'ять років стейблкоїни стануть поширеним 'іншим' видом монет у корпоративних та особистих рахунках. Маю честь очолювати компанію, яка бере участь у цій незворотній хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Ця жінка-менеджер демонструє нам не лише історію зростання жінки-лідера, а й втілення сили "неї" в епоху Web3.

Вона оптимізує користувацький досвід за допомогою емпатії, спонукає міждисциплінарне навчання за допомогою цікавості та ламає гендерні упередження за допомогою впевненості. Вона використовує свій власний досвід, щоб підтвердити точку зору: у світі Web3 жінки не тільки можуть зайняти своє місце, але й можуть змінити майбутнє галузі своїм власним способом.