Жіноче лідерство в індустрії Web3: погляд новатора

У світі Web3, побудованому на кодах, криптовалютах і децентралізації, одна жінка-лідер ділиться своїм унікальним поглядом і досвідом. Це не лише історія особистісного зростання, а й яскраве тлумачення жіночої сили в епоху Web3.

Емпатія та користувацький досвід: переваги жінок

"Жіноча перспектива є більш чутливою, а здатність до емпатії – сильнішою." Цей лідер відкрито висловив свою думку. Вона вважає, що одним з основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як зробити так, щоб звичайні люди легко розуміли та використовували технології блокчейн. І саме здатність жінок до емпатії може стати ключем до вирішення цієї проблеми.

Вона на прикладі процесу відкриття рахунків у своїй компанії поділилася, як через особистий досвід оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, кожне слово є зрозумілими та ясними. Дружній клієнтський досвід - одна з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, а й надати нові ідеї для інновацій в продуктах.

Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, керована допитливістю

Кар'єра цієї жінки-лідерки є справжньою "пригодою, що керується цікавістю". У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-оплати, ставши свідком перетворення інтернет-фінансів з Web1.0 на Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і розпочала трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше дізналася про біткойн та блокчейн, це було, ніби відчинилася двері в новий світ. "Це відчуття схоже на те, як зануритися в бездонну кроличу нору: чим більше я вчуся, тим цікавіше стає, я зрозуміла, що навчання не має меж."

Її порада проста: зберігайте цікавість і сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, наповнена невідомістю, але саме ця невідомість робить її сповненою можливостей."

Виклики, з якими стикаються жінки-підприємці: ризикова схильність та впевненість

Говорячи про рідкісність жінок-підприємців у сфері Web3, цей лідер вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть не мати такої ж здатності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад бізнесу з стабільними монетами своєї компанії, щоб продемонструвати, що жінки також можуть блискуче проявити себе у сферах, орієнтованих на довгострокову перспективу.

Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше набути впевненості, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть досягти успіху." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Всі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

Жіночі стилі лідерства: сила емоційності та емпатії

Як жінка, яка довгий час обіймала керівні посади, її стиль управління є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами зазвичай є більш емоційними," пояснила вона. "Ми не тільки звертаємо увагу на результати, але й на почуття кожного під час процесу." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.

Вона підкреслила, що жінки-лідери не повинні навмисно імітувати чоловічі стилі управління. "Кожен стиль управління лідера буде різним, важливо знайти свій власний шлях." Вона вважає, що дуже важливо вміти скромно вчитися і засвоювати думки інших.

Жіночі керовані проекти Web3: майбутнє нішевого ринку

Коли мова йде про проекти Web3, які очолюють жінки, ця лідерка виявляє сильний інтерес. Вона вважає, що такі NFT проекти, як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3. Проекти, орієнтовані на жіночу аудиторію, — це не лише комерційна можливість, а й важливий крок до сприяння різноманітності в індустрії.

"Жінки та чоловіки мають значні відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жіночих користувачів, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради молодим жінкам: цікавість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключових слова: зберігати допитливість і впевненість.

"Web3 не є лише високоризиковою галуззю, вона вирішує проблеми традиційних фінансів і потребує талантів з усіх сфер. "Вона сказала," незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи фахівець з маркетингу, ви можете знайти місце, яке підходить саме вам."

Її порада проста і практична:

1. Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням стримувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової сфери

Цей лідер минулого року повернувся з Європи в Азію, чіткіше визначивши свої очікування щодо себе та компанії. "Любов до платіжної та фінансової індустрії, а також допитливість щодо постійних інновацій у цій галузі завжди підштовхували мене вперед." Вона вважає, що зараз найкращий час для розвитку бізнесу зі стабільними монетами. Зі зростанням чіткішої глобальної регуляторної системи та постійним збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.

"Ми здійснюємо всебічну розробку на всіх рівнях Web3 платежів." Вона впевнено заявила, "протягом наступних трьох-п’яти років стейблкоїни стануть звичайною 'іншою' валютою в підприємствах та особистих рахунках. Мені пощастило бути частиною цієї непереможної хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Історія цієї жінки-лідерки є не лише особистою історією зростання, а й відображенням сили "вона" в епоху Web3. Вона оптимізує досвід користувачів за допомогою емпатії, керується цікавістю для міждисциплінарного навчання, а також руйнує гендерні упередження завдяки своїй впевненості. Її досвід підтверджує одну думку: у світі Web3 жінки не лише можуть знайти своє місце, але й можуть змінити майбутнє індустрії своїм способом.