Şu anda, finans dünyası stabilcoinler konusunda bir yetenek savaşına tanıklık ediyor; bu, Kripto Varlıklar alanında önemli bir değişimin habercisi.
Wall Street'in büyük finans kurumları, stablecoin alanında uzman personel almak için aktif olarak işe alım yapıyor ve sundukları maaşlar göz kamaştırıcı. Örneğin, bazı uyum pozisyonlarının yıllık maaşı 350.000 dolara kadar çıkıyor, bu da yaklaşık 2.500.000 RMB'ye denk geliyor. Bu durum, geleneksel finans devlerinin stablecoin pazarına tam anlamıyla girmeye başladığını ve insan kaynaklarının onların bir numaralı rekabet alanı haline geldiğini gösteriyor.
Bu eğilim, stablecoin'lerin kripto varlıklar dünyasındaki niş bir uygulamadan, tüm finansal sistemin yeni bir altyapısına dönüştüğünü gösteriyor. Henüz 16 milyon dolar finansman alan kripto cüzdan teknolojisi şirketi Dfns bile, yetenek alımı zorlukları ve yüksek maliyetler gibi zorluklarla karşı karşıya.
Bir işe alım şirketinin kurucusu, son zamanlarda iş taleplerinin %80'inin stablecoin ile ilgili olduğunu açıkladı; bu durum, ciddi bir "yeteneğin kapışması" haline dönüştü. Bu yetenek kapışması dalgası, net bir sinyal veriyor: stablecoin'ler büyük ölçekli bir uyum ve kurumsallaşma sürecinden geçiyor.
Gelecekteki finansal yapı, muhtemelen sadece mevcut ana akım stablecoin'ler olan USDT, USDC gibi varlıkları içermekle kalmayacak, aynı zamanda geleneksel bankalar ve varlık yönetim şirketleri kendi stablecoin ürünlerini de piyasaya süreceklerdir. Bu nedenle, teknoloji, uyum veya strateji gibi ilgili pozisyonların değeri sürekli artacaktır.
Bu sektöre girmeyi hedefleyenler için, şu an muhtemelen en iyi zaman. Teknoloji, uyum ve finans konularında yetkin olan çok yönlü yetenekler, muhtemelen bir sonraki sektör gelişim dalgasının en büyük faydalanıcıları olacak.
Stablecoinların finansal sistemdeki önemi arttıkça, ilgili projelerin gelişim potansiyeli ve gereken beceriler de dikkat çekmektedir. Bu dönüşüm sadece bir yetenek rekabeti değil, aynı zamanda tüm finans sektörünün dijitalleşme ve merkezsizleşme yönündeki önemli bir göstergesidir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Şu anda, finans dünyası stabilcoinler konusunda bir yetenek savaşına tanıklık ediyor; bu, Kripto Varlıklar alanında önemli bir değişimin habercisi.
Wall Street'in büyük finans kurumları, stablecoin alanında uzman personel almak için aktif olarak işe alım yapıyor ve sundukları maaşlar göz kamaştırıcı. Örneğin, bazı uyum pozisyonlarının yıllık maaşı 350.000 dolara kadar çıkıyor, bu da yaklaşık 2.500.000 RMB'ye denk geliyor. Bu durum, geleneksel finans devlerinin stablecoin pazarına tam anlamıyla girmeye başladığını ve insan kaynaklarının onların bir numaralı rekabet alanı haline geldiğini gösteriyor.
Bu eğilim, stablecoin'lerin kripto varlıklar dünyasındaki niş bir uygulamadan, tüm finansal sistemin yeni bir altyapısına dönüştüğünü gösteriyor. Henüz 16 milyon dolar finansman alan kripto cüzdan teknolojisi şirketi Dfns bile, yetenek alımı zorlukları ve yüksek maliyetler gibi zorluklarla karşı karşıya.
Bir işe alım şirketinin kurucusu, son zamanlarda iş taleplerinin %80'inin stablecoin ile ilgili olduğunu açıkladı; bu durum, ciddi bir "yeteneğin kapışması" haline dönüştü. Bu yetenek kapışması dalgası, net bir sinyal veriyor: stablecoin'ler büyük ölçekli bir uyum ve kurumsallaşma sürecinden geçiyor.
Gelecekteki finansal yapı, muhtemelen sadece mevcut ana akım stablecoin'ler olan USDT, USDC gibi varlıkları içermekle kalmayacak, aynı zamanda geleneksel bankalar ve varlık yönetim şirketleri kendi stablecoin ürünlerini de piyasaya süreceklerdir. Bu nedenle, teknoloji, uyum veya strateji gibi ilgili pozisyonların değeri sürekli artacaktır.
Bu sektöre girmeyi hedefleyenler için, şu an muhtemelen en iyi zaman. Teknoloji, uyum ve finans konularında yetkin olan çok yönlü yetenekler, muhtemelen bir sonraki sektör gelişim dalgasının en büyük faydalanıcıları olacak.
Stablecoinların finansal sistemdeki önemi arttıkça, ilgili projelerin gelişim potansiyeli ve gereken beceriler de dikkat çekmektedir. Bu dönüşüm sadece bir yetenek rekabeti değil, aynı zamanda tüm finans sektörünün dijitalleşme ve merkezsizleşme yönündeki önemli bir göstergesidir.