Web3 sektöründe kadın gücü: Bir liderin büyümesi ve düşünceleri

Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizlikle inşa edilen bu dünyada, bir kadın yönetici deneyimiyle bize benzersiz bir bakış açısı sundu. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin büyüme sürecini göstermekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında "o" gücünün yükselişini de canlı bir şekilde tanımlıyor.

Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyimi

"Kadın bakış açısı daha sezgisel, empati yeteneği daha güçlü." Bu üst düzey yönetici açıkça söyledi.

Ona göre, Web3 endüstrisinin en büyük zorluklarından biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Ve kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde tam da anahtar rolünü oynamaktadır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekmektedir."

O, şirketin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edeceğini paylaştı. "Her sayfayı, her kelimenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat hissedeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın perspektifinin, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliğine yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.

"Gerçek gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.

Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İlerleyen Bir Dönüşüm

Bu yöneticinin kariyeri, adeta "merak odaklı" bir macera gibi.

2010 yılında, tanınmış bir ödeme platformuna katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa geçişe başladı.

"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "meraklı bir insan" olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk kez tanıştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar çok öğrenirsem o kadar ilginç geliyordu, öğrenmenin sonsuz denizinde ne demek olduğunu hissettim."

Onun önerisi çok basit: Meraklı kalmak ve cesurca denemek. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ama işte bu bilinmezlik, ona olanaklarla dolu hale getiriyor."

Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Öz Güven

"Web3 sektöründe kadın girişimcilerin neden bu kadar az olduğunu?" Bu sorudan kaçınmıyor.

Ona göre, bu cinsiyetler arasındaki risk tercihi farkları ile ilgili. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Şirketin stabilcoin işini örnek göstererek, kadınların uzun vadeli alanlarda da parlayabileceğini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını açıklıyor.

Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmeyen engelin özgüven olduğunu da belirtti. "Erkekler daha kolay özgüven geliştirirken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun önerisi: Kendine inan, kendine ait bir yol bul. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, senin yolun da başarılı olabilir."

Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim

Bir kadın lider olarak, yönetim tarzı benzersizdir. "Kadın liderler takım yönetiminde daha duygusal olurlar." diye açıkladı, "Biz sadece sonuçlara değil, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "empati" yeteneği, ekibini daha birleşik hale getiriyor ve yaratıcılığını artırıyor.

O, kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzı ve stili farklı olacaktır, peki nasıl başarılı olabilirsiniz? Önemli olan, kendinize uygun bir yol bulmaktır." Diğerlerinin fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve özümsemenin de çok önemli olduğunu vurguladı. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, kendi yolunuzla da başarılı olabilirsiniz."

Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği

Kadın odaklı Web3 projelerinden bahsederken gözleri parladı.

"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma yönünde bir işareti." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörün çeşitlendirilmesini teşvik eden önemli bir adım olduğunu düşünüyor.

"Kadınlar ve erkekler ihtiyaç ve deneyim açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu, göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."

Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için iki anahtar kelime verdi: meraklı kalmak ve kendine güven.

"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü takip etmek yüksek riskli ve kumar niteliğinde görünebilir, ancak bu gerçekten müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın acı noktalarını çözmeye çalışan bir sektördür; her sektörden yeteneklere ihtiyaç vardır." Dedi ki, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi veya pazarlama uzmanı olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."

Onun önerisi basit ve pratiktir:

1. Meraklı kal: Yeni şeyler öğren, kendini geliştir, bilinmeyen alanları keşfet.
2. Kendinize inanmak: Dış dünyanın önyargılarından etkilenmeyin, kendinize ait bir yol bulun.

Ödeme ve finans sektörüne olan tutku

Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya dönen bu yönetici, kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan sevgim ve bu sektördeki sürekli yeniliklere olan merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve bu yüzden şu anki şirketime katıldım." Şirketin şu anda doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Stabilcoinlerin küresel düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosistemin zenginleşmesi ile birlikte, stabilcoinlere dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin oluştuğunu vurguluyor.

"Web3 ödemelerin her yönünde (istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir planlama yapıyoruz." Kendinden emin bir şekilde belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stablecoin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılan şirketi yönetmekten onur duyuyorum."

Sonuç: Web3 Çağı’ndaki "O" Gücü

Bu kadın yönetici bize sadece bir kadın liderinin büyüme hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında "o" gücünün bir sembolünü de gösteriyor.

Empati yeteneğini kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını disiplinler arası öğrenmeyi tetiklemek için, kendine güvenini cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi kişisel deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında kadınlar sadece ayakta kalmakla kalmaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini de değiştirebilirler.