Быстрое сокращение рабочих мест в технологическом секторе происходит с заметной скоростью, поскольку компании все больше полагаются на искусственный интеллект как на низкозатратную операционную альтернативу, за три месяца было уволено более 82 тысяч сотрудников.

В первом квартале 2026 года технологические компании объявили об увольнении 81747 сотрудников, что является самым высоким квартальным показателем с первого квартала 2024 года как минимум, что отражает резкое ускорение темпов сокращения рабочей силы в секторе.

Данные показывают, что волна увольнений выросла более чем вдвое по сравнению с предыдущим кварталом, а также увеличилась примерно на 580% с четвертого квартала 2025 года, согласно данным The Kobeissi Letter, что является явным признаком ускоряющегося перехода от расходов на человеческий капитал к инвестициям в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Только в марте было объявлено о 45800 рабочих мест в рамках планов сокращения, что сделало этот месяц худшим для технологического сектора по количеству потерь рабочих мест за как минимум два года.

Эта волна сокращений, похоже, не собирается скоро утихать, поскольку компания Meta планирует сократить около 8000 рабочих мест, а Microsoft предлагает программы добровольного выхода на пенсию, ориентированные примерно на 7% своей рабочей силы в США, с возможностью перехода к прямым увольнениям, если отклик будет ниже ожиданий.

Этот сдвиг происходит на фоне того, что крупные технологические компании перенаправляют свои расходы с найма на развитие технологий искусственного интеллекта, центры обработки данных и вычислительную инфраструктуру, пытаясь перераспределить капитал в пользу гонки за искусственный интеллект.

Пока инвестиции в искусственный интеллект ускоряются, давление на традиционные рабочие места возрастает, что вызывает важный вопрос: станет ли следующая волна искусственного интеллекта крупнейшей в истории сектора по замещению рабочих мест...