Фонд Ethereum недавно опубликовал блог, написанный Хсiao-Вei Вангом и Томашем Станьчаком, которые уже почти месяц занимают свои новые должности соправляющих директоров.
Привлечение обоих руководителей является попыткой EF изменить способ ведения дел, приняв новую модель лидерства. Они надеются, что новый стиль лидерства введет разнообразные и дополняющие точки зрения и улучшит их способность справляться с комплексными задачами.
«Мы рады воспользоваться возможностями и проблемами, которые ждут нас впереди, руководствуясь глубокой приверженностью основным ценностям Ethereum и видением, основанным на управлении, координации и долгосрочном мышлении», — написали они.
Хотя наличие двух руководителей может показаться контрпродуктивным, со-исполнительные директора заявили, что EF не будет тянуть в двух разных направлениях. Особенно учитывая, что их отношения основаны на взаимном уважении, доверии и общих ценностях.
Hsiao-Wei и Tomasz делятся планами на следующие 12 месяцев
Оба руководителя говорят, что их пребывание в должности будет характеризоваться техническим совершенством и руководствоваться двумя столпами: руководящими принципами (core values) и целями (pursuit воздействия и resilience).
Хсиао-Уэй и Томаш сказали, что они планируют сосредоточить усилия фонда на трех направлениях в течение следующего года, не отклоняясь от основных ценностей EF. К ним относятся масштабирование основной сети Ethereum, масштабирование блобов и улучшение UX.
Это означает, что они планируют выделить значительные ресурсы для улучшения совместимости и координации основной сети и L2, UX, DevEx, при этом акцентируя внимание на приложениях и L2 на Devcon.
Также есть планы ускорить путь разработчиков, основателей и учреждений к созданию на Ethereum и принятию сети.
Фонд Ethereum изменился под новым двойным руководством
Прежде чем Хсяо-Вэй Ван и Томаш Станчак были назначены на свои текущие должности, многие считали EF терпящим крах.
Предыдущий единоличный исполнительный директор, Ая Миягучи, теперь стала президентом фонда. На нее обрушилось множество критики, многие обвиняли ее в неэффективности и отсутствии технической направленности.
Пока она была исполнительным директором, EF постоянно обвиняли в чрезмерных расходах, неинвестировании своих ресурсов и недостаточном внимании к росту Ethereum. Прошло почти месяц с тех пор, как Хсиао-Вэй и Томаш взяли на себя управление, и, похоже, дела идут на лад.
В своем совместном блоге Томаш пообещал преобразовать EF в организацию, которая будет общаться более открыто и готова без промедления вступать в сложные диалоги.
Он уже начал это делать. Всего несколько дней назад, 21 апреля, он поделился длинным твитом, в котором подробно описал шаги, которые они предприняли для продвижения вперед, включая освобождение времени Виталика Бутерина для исследований и исследований.
Пост был тепло встречен и вызвал много комментариев от Эфир максисов, которые хвалили прямое взаимодействие с сообществом. Другие назвали это моральным подъемом.
Хотя Томаш, похоже, сосредоточен на содействии четкому общению и масштабировании Ethereum, Хсиао-Вей написала в посте, что приоритетом будет укрепление операций EF для поддержки роста экосистемы.
Они оба поклялись обеспечить, чтобы EF не только появлялся там, где это необходимо, но также был готов «освободить место», когда экосистема будет процветать самостоятельно. Это устраняет жалобы на то, что EF оказывает слишком большое влияние на то, что должно быть децентрализованной сетью.
Cryptopolitan Academy: Хотите увеличить свои деньги в 2025 году? Узнайте, как это сделать с помощью DeFi на нашем предстоящем вебинаре. Забронируйте ваше место
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Новая команда лидеров Ethereum прокладывает путь для крупнейшего альткоина криптовалюты
Фонд Ethereum недавно опубликовал блог, написанный Хсiao-Вei Вангом и Томашем Станьчаком, которые уже почти месяц занимают свои новые должности соправляющих директоров.
Привлечение обоих руководителей является попыткой EF изменить способ ведения дел, приняв новую модель лидерства. Они надеются, что новый стиль лидерства введет разнообразные и дополняющие точки зрения и улучшит их способность справляться с комплексными задачами.
«Мы рады воспользоваться возможностями и проблемами, которые ждут нас впереди, руководствуясь глубокой приверженностью основным ценностям Ethereum и видением, основанным на управлении, координации и долгосрочном мышлении», — написали они.
Хотя наличие двух руководителей может показаться контрпродуктивным, со-исполнительные директора заявили, что EF не будет тянуть в двух разных направлениях. Особенно учитывая, что их отношения основаны на взаимном уважении, доверии и общих ценностях.
Hsiao-Wei и Tomasz делятся планами на следующие 12 месяцев
Оба руководителя говорят, что их пребывание в должности будет характеризоваться техническим совершенством и руководствоваться двумя столпами: руководящими принципами (core values) и целями (pursuit воздействия и resilience).
Хсиао-Уэй и Томаш сказали, что они планируют сосредоточить усилия фонда на трех направлениях в течение следующего года, не отклоняясь от основных ценностей EF. К ним относятся масштабирование основной сети Ethereum, масштабирование блобов и улучшение UX.
Это означает, что они планируют выделить значительные ресурсы для улучшения совместимости и координации основной сети и L2, UX, DevEx, при этом акцентируя внимание на приложениях и L2 на Devcon.
Также есть планы ускорить путь разработчиков, основателей и учреждений к созданию на Ethereum и принятию сети.
Фонд Ethereum изменился под новым двойным руководством
Прежде чем Хсяо-Вэй Ван и Томаш Станчак были назначены на свои текущие должности, многие считали EF терпящим крах.
Предыдущий единоличный исполнительный директор, Ая Миягучи, теперь стала президентом фонда. На нее обрушилось множество критики, многие обвиняли ее в неэффективности и отсутствии технической направленности.
Пока она была исполнительным директором, EF постоянно обвиняли в чрезмерных расходах, неинвестировании своих ресурсов и недостаточном внимании к росту Ethereum. Прошло почти месяц с тех пор, как Хсиао-Вэй и Томаш взяли на себя управление, и, похоже, дела идут на лад.
В своем совместном блоге Томаш пообещал преобразовать EF в организацию, которая будет общаться более открыто и готова без промедления вступать в сложные диалоги.
Он уже начал это делать. Всего несколько дней назад, 21 апреля, он поделился длинным твитом, в котором подробно описал шаги, которые они предприняли для продвижения вперед, включая освобождение времени Виталика Бутерина для исследований и исследований.
Пост был тепло встречен и вызвал много комментариев от Эфир максисов, которые хвалили прямое взаимодействие с сообществом. Другие назвали это моральным подъемом.
Хотя Томаш, похоже, сосредоточен на содействии четкому общению и масштабировании Ethereum, Хсиао-Вей написала в посте, что приоритетом будет укрепление операций EF для поддержки роста экосистемы.
Они оба поклялись обеспечить, чтобы EF не только появлялся там, где это необходимо, но также был готов «освободить место», когда экосистема будет процветать самостоятельно. Это устраняет жалобы на то, что EF оказывает слишком большое влияние на то, что должно быть децентрализованной сетью.
Cryptopolitan Academy: Хотите увеличить свои деньги в 2025 году? Узнайте, как это сделать с помощью DeFi на нашем предстоящем вебинаре. Забронируйте ваше место