Ontem fui almoçar em família com um irmão que está na Nova Zelândia e foi muito proveitoso:

Falei principalmente sobre o equilíbrio entre a família e a carreira com alguns amigos, especialmente sobre como os casais no espaço Web3 podem colaborar e se apoiar mutuamente, e foi muito gratificante.

A que mais me impressionou foi a esposa de um amigo - ela costumava lutar muito na carreira, mas depois escolheu apoiar mais a família e o parceiro.

A sua transformação e partilha tocaram-me muito, não por causa do "sacrifício", mas pela sensação de auto-coerência e equilíbrio interior que ela transmite, e a felicidade que ela irradia de dentro para fora realmente abala o meu interior.

Ela disse: "Não é que eu não esteja mais a esforçar-me, mas sim que agora estamos todos a esforçar-nos juntos."

Outro amigo também comentou sobre isso, sobre a contribuição familiar, devemos pensar bem, colocar a prosperidade comum da família em primeiro lugar, e depois todos se organizarem melhor.

O princípio fundamental da divisão do trabalho em família é ter um objetivo comum como núcleo, ajustando continuamente e de forma flexível as formas de colaboração, sob a premissa de que os valores de cada um são reconhecidos.

Quem cozinha, quem luta, é apenas a aparência.

A verdadeira felicidade é quando os campos magnéticos se alinham e os valores estão na mesma frequência.

Eu também vi o entendimento e o amor desse casal fluírem naturalmente.

A origem de muitas disputas familiares não é quem faz mais, mas sim a desajuste na sensação de valor -

Acho que estou a dar, mas não vejo isso; sinto que estou a ceder, mas tu não valorizas.

A indústria do Web3 está em rápida mudança e com fronteiras difusas, exigindo ainda mais a sincronização de informações e a conexão emocional entre as famílias.

Enquanto trabalha em projetos e observa o mercado, lembre-se de voltar para casa e ter uma boa refeição, conversar bem e ouvir os verdadeiros pensamentos um do outro. Enquanto cuida das crianças e da família, lembre-se também das mudanças de humor do marido, todos se esforçando juntos.

Se a família é um tipo de DAO, o mais importante não é a divisão de trabalho e colaboração, mas sim alcançar continuamente um consenso.

Construir juntos é fácil, alcançar o consenso é difícil.

Mas a felicidade, muitas vezes, está escondida neste consenso. Eu também estou a esforçar-me mais para alcançar o "consenso" familiar.