Musk nunca promove uma "cultura de camaradagem". Na sua empresa, há uma regra de ferro: os resultados determinam a posição, e a capacidade determina a permanência. Em 2017, quando a linha de produção da Tesla colapsou, ele fez todos os executivos irem para a fábrica, e ele mesmo montou uma tenda e ficou lá. Se um colaborador não consegue desempenhar suas funções, é imediatamente substituído. Muitas pessoas dizem que ele é insensível, mas ele deixou claro: "Não estou a gerir uma empresa, estou a liderar uma missão para aterrissar em Marte." "Se você atrasar a velocidade do voo, então deve ser substituído." No seu dicionário, não há "pessoas medianas", apenas pessoas que "podem lutar". Portanto, se você está liderando uma equipe, empreendendo ou gerindo um projeto, lembre-se da frase de Musk: "Uma empresa não é uma organização de caridade, é uma máquina de execução." #Dr.Han入驻Gate广场# #Gate VIP 焕新升级# #非农就业数据来袭#