Isto não se trata realmente de como as recompensas são pagas. Trata-se de como os colaboradores são treinados para pensar. No InfoFi, alinhamento a longo prazo, tokenomics ponderada e seleção deliberada de estruturas ainda são raros. A maioria dos sistemas otimiza a velocidade, não a sustentabilidade. Ver essa mentalidade mostrar
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
Isto não se trata realmente de como as recompensas são pagas. Trata-se de como os colaboradores são treinados para pensar. No InfoFi, alinhamento a longo prazo, tokenomics ponderada e seleção deliberada de estruturas ainda são raros. A maioria dos sistemas otimiza a velocidade, não a sustentabilidade. Ver essa mentalidade mostrar