Lembra-se quando a pandemia atingiu e, de repente, todos estavam online 24/7? Foi quando esta mentalidade de "sempre ligado" realmente começou. As plataformas digitais tornaram ridiculamente fácil alcançar qualquer pessoa, em qualquer lugar—mas, em algum momento, perdemos a capacidade de simplesmente... parar.

O que começou como uma forma de estar conectado transformou-se nesta expectativa não dita de que você precisa estar disponível o tempo todo. E aqui está o truque: muitos chefes agora pensam que ser um bom líder significa responder e-mails a uma velocidade relâmpago. Eles basicamente equipararam "rápido" com "eficaz."

Mas a verdadeira liderança? Isso não se trata de quão rápido você pode responder. Trata-se de tomar decisões que realmente importam, refletir sobre as coisas, dar ao seu time espaço para respirar. A velocidade não é igual à qualidade. No entanto, estamos presos neste ciclo onde o tempo de resposta se tornou a métrica de sucesso.

Talvez seja hora de questionarmos se estar constantemente disponível é realmente a vantagem que pensamos que é.