Aqui está algo de que ninguém fala o suficiente: a IA pode estar silenciosamente a fechar a porta às carreiras tradicionais para uma geração inteira. Profissionais jovens que antes subiam através de trabalho duro e estágios? Esse caminho está a ser automatizado. As habilidades que você domina hoje podem estar obsoletas amanhã, e as empresas já estão a substituir funções júnior por soluções algorítmicas. Estamos a ver a progressão na carreira a remodelar-se fundamentalmente.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
10 Curtidas
Recompensa
10
4
Repostar
Compartilhar
Comentário
0/400
gas_fee_trauma
· 7h atrás
Os reis da rotação devem acordar, não há mais posições de júnior.
Ver originalResponder0
BearMarketHustler
· 7h atrás
Agora os juniores realmente vão ficar a perder, parece que o que aprenderam ficou obsoleto de uma noite para a outra.
Ver originalResponder0
TokenVelocityTrauma
· 7h atrás
Para ser sincero, isso realmente dói. Antes, era possível subir com trabalho duro, mas agora isso se tornou um desejo luxuoso. Com a chegada da IA, os novos lugares de trabalho simplesmente desapareceram, e agora não há oportunidade de aprender uma habilidade.
Ver originalResponder0
ShadowStaker
· 7h atrás
sim, mas tipo... não é este o mesmo argumento de todos os ciclos tecnológicos? as pessoas disseram a mesma coisa sobre bases de dados, cloud, seja o que for. os papéis juniores são os primeiros a ser afetados, claro, mas o *verdadeiro* problema que ninguém menciona é a atrição de validadores quando os rendimentos caem. isso é um risco de carreira real, para ser honesto.
Aqui está algo de que ninguém fala o suficiente: a IA pode estar silenciosamente a fechar a porta às carreiras tradicionais para uma geração inteira. Profissionais jovens que antes subiam através de trabalho duro e estágios? Esse caminho está a ser automatizado. As habilidades que você domina hoje podem estar obsoletas amanhã, e as empresas já estão a substituir funções júnior por soluções algorítmicas. Estamos a ver a progressão na carreira a remodelar-se fundamentalmente.