Atualmente, o setor financeiro está passando por uma batalha por talentos relacionados à moeda estável, o que indica que o campo dos Ativos de criptografia está prestes a passar por uma grande transformação.
As principais instituições financeiras de Wall Street estão ativamente recrutando talentos especializados no campo das moeda estável, com salários que deixam as pessoas atônitas. Por exemplo, alguns cargos de conformidade têm um salário anual de até 350 mil dólares, o que equivale a cerca de 2,5 milhões de yuanes. Esse fenômeno indica que os gigantes financeiros tradicionais já começaram a investir fortemente no mercado de moeda estável, e os recursos humanos tornaram-se seu principal alvo de competição.
Esta tendência significa que as moedas estáveis evoluíram de uma aplicação de nicho dentro do espaço de ativos de criptografia para uma nova infraestrutura do sistema financeiro como um todo. Mesmo a empresa de tecnologia de carteira de criptografia Dfns, que acabou de receber 16 milhões de dólares em financiamento, enfrenta desafios de recrutamento de talentos e altos custos.
Um fundador de uma empresa de recrutamento revelou que, recentemente, 80% da demanda por postos de trabalho está relacionada com moeda estável, o que se transformou numa intensa "batalha por talentos". Esta onda de disputa por talentos transmite uma mensagem clara: a moeda estável está a passar por um processo de conformidade e institucionalização em larga escala.
O futuro do panorama financeiro provavelmente incluirá não apenas moedas estáveis populares existentes, como USDT e USDC, mas também a introdução de produtos de moeda estável por bancos tradicionais e empresas de gestão de ativos. Assim, o valor de posições relacionadas, seja em tecnologia, conformidade ou estratégia, continuará a aumentar.
Para aqueles que aspiram a entrar neste setor, o momento atual pode ser o melhor. Aqueles com habilidades combinadas em tecnologia, conformidade e finanças provavelmente se tornarão os maiores beneficiários da próxima onda de crescimento do setor.
Com a crescente importância das moedas estáveis no sistema financeiro, o potencial de desenvolvimento dos projetos relacionados e as habilidades necessárias também estão a ser amplamente discutidos. Esta transformação não é apenas uma disputa por talentos, mas também um importante marco na transição de toda a indústria financeira para a digitalização e descentralização.
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Atualmente, o setor financeiro está passando por uma batalha por talentos relacionados à moeda estável, o que indica que o campo dos Ativos de criptografia está prestes a passar por uma grande transformação.
As principais instituições financeiras de Wall Street estão ativamente recrutando talentos especializados no campo das moeda estável, com salários que deixam as pessoas atônitas. Por exemplo, alguns cargos de conformidade têm um salário anual de até 350 mil dólares, o que equivale a cerca de 2,5 milhões de yuanes. Esse fenômeno indica que os gigantes financeiros tradicionais já começaram a investir fortemente no mercado de moeda estável, e os recursos humanos tornaram-se seu principal alvo de competição.
Esta tendência significa que as moedas estáveis evoluíram de uma aplicação de nicho dentro do espaço de ativos de criptografia para uma nova infraestrutura do sistema financeiro como um todo. Mesmo a empresa de tecnologia de carteira de criptografia Dfns, que acabou de receber 16 milhões de dólares em financiamento, enfrenta desafios de recrutamento de talentos e altos custos.
Um fundador de uma empresa de recrutamento revelou que, recentemente, 80% da demanda por postos de trabalho está relacionada com moeda estável, o que se transformou numa intensa "batalha por talentos". Esta onda de disputa por talentos transmite uma mensagem clara: a moeda estável está a passar por um processo de conformidade e institucionalização em larga escala.
O futuro do panorama financeiro provavelmente incluirá não apenas moedas estáveis populares existentes, como USDT e USDC, mas também a introdução de produtos de moeda estável por bancos tradicionais e empresas de gestão de ativos. Assim, o valor de posições relacionadas, seja em tecnologia, conformidade ou estratégia, continuará a aumentar.
Para aqueles que aspiram a entrar neste setor, o momento atual pode ser o melhor. Aqueles com habilidades combinadas em tecnologia, conformidade e finanças provavelmente se tornarão os maiores beneficiários da próxima onda de crescimento do setor.
Com a crescente importância das moedas estáveis no sistema financeiro, o potencial de desenvolvimento dos projetos relacionados e as habilidades necessárias também estão a ser amplamente discutidos. Esta transformação não é apenas uma disputa por talentos, mas também um importante marco na transição de toda a indústria financeira para a digitalização e descentralização.