O novo líder do Ethereum traça o curso para o maior altcoin do cripto

A Fundação Ethereum lançou recentemente um post no blog escrito por Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak, que agora ocupam os seus novos cargos de co-diretores executivos há quase um mês.

A contratação de ambos os executivos é a tentativa da EF de mudar a forma como as coisas são feitas ao adotar um novo modelo de liderança. Eles esperam que a nova marca de liderança introduza perspetivas diversas e complementares e melhore a sua capacidade de enfrentar desafios complexos.

“Estamos entusiasmados em abraçar as oportunidades e desafios que se avizinham, guiados por um profundo compromisso com os valores fundamentais do Ethereum e uma visão baseada na administração, coordenação e pensamento a longo prazo,” escreveram.

Embora ter duas cabeças possa parecer contraproducente, os co-diretores executivos afirmaram que a EF não será puxada em duas direcções diferentes. Especialmente porque a sua relação é construída sobre respeito mútuo, confiança e valores partilhados.

Hsiao-Wei e Tomasz partilham planos para os próximos 12 meses

Ambos os executivos afirmam que o seu mandato será caracterizado pela excelência técnica e orientado por dois pilares: Princípios Orientadores (valores fundamentais) e Objetivos (perseguição de impacto e resiliência).

Hsiao-Wei e Tomasz disseram que planejam concentrar os esforços da fundação em três áreas ao longo do próximo ano, sem se desviar dos valores fundamentais da EF. Estas incluem escalar a mainnet Ethereum, escalar blobs e melhorar a experiência do usuário.

Isto significa que planeiam dedicar recursos consideráveis à melhoria da interoperabilidade e coordenação entre a mainnet e L2, UX, DevEx, enquanto destacam as aplicações e L2s no Devcon.

Há também planos para acelerar as jornadas de desenvolvedores, fundadores e instituições através dos caminhos para construir na Ethereum e adotar a rede.

A Fundação Ethereum mudou sob a nova liderança dual

Antes de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak serem nomeados para os seus cargos atuais, muitos consideravam a EF um navio a afundar.

A anterior diretora executiva única, Aya Miyaguch, tornou-se agora a presidente da fundação. Ela recebeu uma quantidade considerável de críticas, com muitos a culpando por ser ineficaz e por carecer de foco técnico.

Enquanto ela era diretora executiva, a EF foi constantemente acusada de gastar em excesso, de não investir seus recursos e de não se concentrar no crescimento do Ethereum. Já se passou quase um mês desde que Hsiao-Wei e Tomasz assumiram, e parece que as coisas estão melhorando.

No seu post conjunto no blog, Tomasz prometeu transformar a EF numa organização que irá comunicar de forma mais aberta e estará disposta a entrar em diálogos difíceis sem demora.

Ele já começou a fazer isso. Há apenas alguns dias, a 21 de abril, ele partilhou um extenso tweet detalhando os passos que tinham tomado para avançar, que incluíam libertar o tempo de Vitalik Buterin para pesquisa e exploração.

O post foi calorosamente recebido e viu muitos maxis de Ethereum nos comentários elogiando o engajamento direto com a comunidade. Outros chamaram-no de um impulso moral.

Enquanto Tomasz parece estar focado em promover uma comunicação clara e escalar o Ethereum, Hsiao-Wei escreveu na postagem que a prioridade será fortalecer as operações da EF para apoiar o crescimento do ecossistema.

Ambos prometeram garantir que o EF não apenas apareça onde é necessário, mas também esteja pronto para “fazer espaço” quando o ecossistema florescer por conta própria. Isso elimina as reclamações de que o EF exerce muita influência sobre o que supostamente deve ser uma rede descentralizada.

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