伝大摩、契約社員を採用予定 香港IPOブームとコスト圧力に対応

メディアによると、モルガン・スタンレーは香港で初めて契約社員を採用し、IPO（新規公開株）の急増に対応している。しかし、コスト上昇を抑えるために、正社員の採用は控えているという。情報筋によると、世界的な市場の不安定さや正社員採用の高コストを考慮すると、契約社員の総給与は正社員の銀行家よりもはるかに低く、支出を削減しながらより多くの取引を処理できるという。

モルガン・スタンレーは昨年末以来、投資銀行部門で1年契約の社員を採用し始め、主に上場申請のデューデリジェンス業務を担当している。報道によると、昨年第4四半期に約10人のIPO支援チームを設立し、香港と米国のIPOのデューデリジェンスを担当し、中国企業に集中している。

香港は昨年、世界のIPO規模でトップに返り咲き、資金調達額は2.3倍の374億ドルに増加した。香港証券取引所のデータによると、今年2月27日までに新規上場申請は好調で、530件の主板上場申請を受理している。報道によると、2月中旬までに、モルガン・スタンレーは香港で10社の上場企業の引受人を務めている。