China National Pharmaceutical оновила статут компанії, посиливши систему управління та відповідності

Дані з Китаю. Група China National Pharmaceutical Group Corporation провела 18 березня 2026 року третє засідання 35-го складу 8-ї ради директорів, на якому було схвалено нову редакцію «Статуту компанії». Цей проект ще має бути поданий на розгляд загальних зборів акціонерів 2025 року. Метою цієї редакції є всебічне впровадження вимог «двох єдинств», посилення всебічного керівництва партії та вдосконалення корпоративного управління у рамках сучасної китайської моделі підприємництва. Основні зміни стосуються кількох ключових сфер: по-перше, визначення створення партійного комітету компанії та його обов’язків, що включає керівну роль у визначенні напрямків, управлінні стратегічними питаннями та забезпеченні реалізації рішень; важливі питання управління мають попередньо обговорюватися партійним комітетом; по-друге, оптимізація структури ради директорів, яка складається з 9 директорів, з яких не менше третини — незалежні директори, у тому числі щонайменше один фахівець з бухгалтерського обліку; детально визначені обов’язки, особливі повноваження та механізми проведення спеціальних засідань незалежних директорів; по-третє, посилення функцій контролю, визначення ролі аудиторської комісії у виконанні функцій наглядової ради відповідно до «Закону про компанії», її склад — 5 членів, з яких 4 — незалежні директори; по-четверте, вдосконалення прав і обов’язків акціонерів, деталізація процедур скликання зборів, внесення пропозицій, голосування, а також норми щодо поведінки контролюючих акціонерів та фактичних контролерів; по-п’яте, оновлення складу вищого керівництва, включаючи головного юрисконсульта, з акцентом на його участь у засіданнях ради з питань юридичного характеру та надання рекомендацій; по-шосте, визначення політики розподілу прибутку, згідно з якою у разі виконання певних умов щорічний розподіл у вигляді грошових дивідендів не може бути меншим за 10% від розподіленого прибутку материнської компанії, а за останні три роки сукупний грошовий дивіденд має становити не менше 30% від середнього розподіленого прибутку за рік. Крім того, статут був системно оновлений щодо випадків і способів викупу акцій, обов’язків директорів і топ-менеджерів щодо добросовісності та старанності, процедур розгляду пов’язаних сторін, систем внутрішнього контролю та аудиту, що сприятиме підвищенню нормативності, прозорості та ефективності корпоративного управління, а також захисту законних прав компанії та всіх акціонерів.