Затверджено призначення від матеріальної установи! Менеджерська команда Changshu Bank визначена, які нові динаміки принесе новий віцепрезидент?

Завдяки високій увазі ринку, команда керівників “лідеру сільськогосподарських і комерційних банків” — Чаншуського банку — отримала ще один важливий крок уперед.

Нещодавно регуляторні органи офіційно затвердили кваліфікацію Ні Цзянфена, заступника голови Чаншуського банку. Цей досвідчений банкір із багаторічним досвідом роботи у системі Вусіського банку, який має комплексний бекграунд у “технологіях + роздрібному бізнесі + ризик-менеджменті”, принесе нові зміни для Чаншуського банку?

Затвердження кваліфікації

Після чотиримісячного очікування, банку, що отримав репутацію “зразка для малих і мікро підприємств”, офіційно представлено високопосадовця високого рівня.

20 березня 2026 року Чаншуський банк опублікував повідомлення про отримання схвалення від Сучжоуського фінансового регулятора на затвердження кваліфікації Ні Цзянфена на посаду заступника голови.

Це означає, що з моменту 16-го засідання восьмого складу ради директорів банку у листопаді 2025 року, під керівництвом голови ради Сюе Вень і головного виконавчого директора Лу Дінчана, сформовано нову команду керівників, до якої увійшли Чжан Кангде і Ні Цзянфен.

Як керівник, що прийшов із суміжної галузі, Ні Цзянфен без сумніву додасть нових можливостей для високоякісного розвитку Чаншуського банку.

Досвідчений банкір із міжгалузевим досвідом

Переглядаючи біографію Ні Цзянфена, чітко видно його шлях розвитку як “комплексного керівника банку”.

Перед приєднанням до Чаншуського банку, його кар’єра була глибоко закорінена у системі Вусіського сільськогосподарського комерційного банку (далі — Вусіський банк).

Починав з позиції рядового оператора у відділі технологій і інформаційних систем, потім працював у відділі особистих послуг, а згодом займав посаду заступника директора відділу електронних банківських послуг. Такий бекграунд — “знання бізнесу і технологій” — особливо цінний у сучасних умовах цифрової трансформації банківської сфери.

Крім того, він має значний досвід управління на рівні “головного” керівника. Він керував філіями у Аньчжені, Оутані, Цзяньїні, був головою правління і заступником голови у сільських і міських банках, таких як Цзяньїньський сільський банк. Досвід управління сільськими і міськими банками вимагає широких управлінських навичок і здатності розвивати локальні ринки.

Ще один важливий аспект — міцна база у ризик-менеджменті і кредитуванні. Під час роботи у Вусіському банку він займав посаду керівника відділу управління кредитами, що є ключовою позицією у контролі якості активів банку.

З урахуванням розподілу обов’язків у нинішньому керівництві Чаншуського банку і біографії Ні Цзянфена, аналітики вважають, що після його призначення він, ймовірно, буде активно залучений до управління роздрібним бізнесом, електронними банками або кредитним ризик-менеджментом. Успішний досвід керівництва сільськими банками раніше може бути використаний для керівництва і розвитку віддалених сільських і міських банків Чаншуського банку.

Новий керівний склад у повній готовності

Як провідний гравець у сфері сільськогосподарських і комерційних банків в Китаї, Чаншуський банк відомий своєю унікальною моделлю мікрокредитування “малий і розрізнений”.

З точки зору бізнес-моделі, головною конкурентною перевагою банку є його здатність глибоко проникати у канали збуту і точно ціноутворювати для малих і мікро клієнтів. У контексті зростаючого тиску на банківську маржу через звуження різниці між ставками, Чаншуський банк зберігає високий рівень прибутковості і демонструє стабільне зростання, посідаючи провідні позиції серед публічних банків.

З точки зору кадрової політики, банк формує команду, що поєднує внутрішню спадкоємність і зовнішнє залучення. У листопаді 2025 року на важливому засіданні ради директорів було висунуто кандидатуру Ні Цзянфена і Чжан Кангде — із досвідом роботи за межами — на посади заступників голови. Водночас, внутрішній кандидат — Лу Дінчань, який пройшов шлях від кредитного менеджера до голови банку, був підвищений до посади головного виконавчого директора. Лу Дінчань є ключовою фігурою у реалізації моделі мікрокредитування банку.

Комбінація “Лу Дінчань + Чжан Кангде + Ні Цзянфен” посилає сильний стратегічний сигнал: Чаншуський банк, зберігаючи свою фокусну ідентичність у сфері “мікро і підтримки малого бізнесу”, активно залучає фахівців із технологій, роздрібного бізнесу, ризик-менеджменту та комплексного управління для доповнення і зміцнення своєї конкурентної позиції.

З офіційним затвердженням кваліфікації Ні Цзянфена, новий керівний склад Чаншуського банку повністю сформований і готовий до дії. У світлі майбутніх викликів макроекономічної ситуації і банківської маржі, ця “королева мікрокредитів” прагне під керівництвом нового керівництва створити нову історію зростання — і ринок із нетерпінням очікує.

Ризики та застереження

Ринок має ризики, інвестиції — з обережністю. Цей матеріал не є інвестиційною рекомендацією і не враховує індивідуальні цілі, фінансовий стан або потреби користувачів. Користувачі повинні самостійно оцінити відповідність будь-яких думок, поглядів або висновків їхнім особистим обставинам. За інвестиції відповідальність несе кожен сам.