アメリカンタワー（AMT）は、2026年の業績連動型経営幹部報酬計画を策定し、最高経営責任者（CEO）のスティーブン・O・ヴォンドランは年俸100万ドルで、ボーナスターゲットは200％と設定されました。その他の幹部の年俸は60万5,000ドルから70万6,200ドルの範囲で、ボーナスターゲットは125％です。この計画は、経営幹部の報酬を企業の財務指標や個人のパフォーマンス目標に連動させることを重視しています。
アメリカン・タワー、2026年の業績連動型経営幹部報酬計画を策定
アメリカンタワー（AMT）は、2026年の業績連動型経営幹部報酬計画を策定し、最高経営責任者（CEO）のスティーブン・O・ヴォンドランは年俸100万ドルで、ボーナスターゲットは200％と設定されました。その他の幹部の年俸は60万5,000ドルから70万6,200ドルの範囲で、ボーナスターゲットは125％です。この計画は、経営幹部の報酬を企業の財務指標や個人のパフォーマンス目標に連動させることを重視しています。