Пекінська весняна кампанія з набору AI "Героїчний лист" для робототехнічних компаній масово залучає таланти

14 березня у Міжнародному виставковому центрі відбувся масштабний весняний ярмарок вакансій 2026 року та всеукраїнський тур з працевлаштування «Майбутнє працевлаштування» — Київський етап. Журналіст Сіньхуа Лю Шаовей сфотографував.

Журналіст Сіньхуа, Пекін, 14 березня (Лю Шаовей) — 14 березня у Міжнародному виставковому центрі відбувся масштабний весняний ярмарок вакансій 2026 року та всеукраїнський тур з працевлаштування «Майбутнє працевлаштування» — Київський етап. У заході взяли участь понад 480 компаній, які представили тисячі високоякісних вакансій. Багато компаній активно розсилають «покликання» для фахівців з штучного інтелекту (AI), понад 10 тисяч шукачів роботи взяли участь.

Компанія Кеда Zhiling (Пекін) Technology на цей день представила понад десять вакансій, пов’язаних з AI. Партнер компанії Ван Сюань повідомив журналісту Сіньхуа, що дуже потрібен інженер з розробки корпоративних AI-агентів, що має вищу освіту у галузі комп’ютерних наук або суміжних спеціальностях, досвід передових розробок AI, місячна зарплата може досягати 50 тисяч юанів або й більше.

Вміння вільно користуватися інструментами AI також є «плюсом» для кандидатів на деякі нетехнічні посади. «AI пронизує весь наш процес найму цього року. Навіть для таких позицій, як управління продуктами, ми схильні наймати кандидатів, які добре володіють AI-інструментами», — сказала співробітниця компанії Sohu New Media Information Technology у Пекіні Сон Вей.

Керівник відділу рекрутингу компанії Beijing AutoNavi Technology, Чень Жуйінг, зазначила, що компанія більше цінує здатність кандидатів до взаємодії з AI, очікує знайти більше дослідницьких і творчих талантів, тому готова послабити вимоги до освіти та спеціальності.

На ярмарку багато відомих робототехнічних компаній зібралися для пошуку талантів. Співробітник компанії Beijing Galaxy General Robots Co., Ltd. Лі Зехао повідомив, що зараз на ринку є дефіцит інженерів з алгоритмів великих моделей та гнучких маніпуляторів, і якщо кандидат відповідає вимогам, річна зарплата може перевищувати 400 тисяч юанів.

Студент четвертого курсу Пекінського університету інформаційних технологій Ши Чженьяо навчається за спеціальністю «Інтелектуальні науки та технології» і має впевненість у своїх перспективах працевлаштування. «Розвиток AI стрімкий, тому потрібно постійно вивчати нові знання з різних галузей і підвищувати практичні навички», — сказав він.

Щоб відповідати новим вимогам ринку праці, багато університетів відкривають курси з AI. Директор Центру кар’єри та підприємництва Пекінського технологічного університету Ван Ліметь повідомила, що університет вимагає від студентів починаючи з першого курсу вивчати курси з AI, а також організовує AI-табори, співпрацює з підприємствами для створення студентських AI-спільнот і рекомендує стажування, щоб допомогти студентам підвищити свої навички та адаптуватися до потреб суспільства. (Кінець)